23岁小伙宿舍死亡，家属索赔未果：过度劳累是否构成工亡？近日，江苏苏州，徐先生向记者爆料称，23岁的弟弟在打工期间不幸猝死在宿舍。据徐先生介绍，他的弟弟连续上了13天夜班，每天工作超过10小时。公司表示，事发前两天，该男子已经正常休息，因此难以认定为工亡。公司愿意...
各地的社保局在受理当事人的申请书的时候，肯定是需要相关的凭证才能够顺利的展开工作的。因此这就需要员工个人或用人单位提交和认定相关的材料才可以，材料准备不齐全的情况之下，社保局肯定是不会受理并且需要补充证据的。接下来法务时刻小编将为您介绍工亡认定需要准备...
来源：劳动法库、两高法律资讯 转自：山东高法 特别提示：凡本号注明“来源”或“转自”的作品均转载自媒体，版权归原作者及原出处所有。所分享内容为作者个人观点，仅供读者学习参考，不代表本号观点。 第一篇：赔偿标准 一、1-10级一次性补助金 依据《工伤保险条例》第三十...
根据最新统计数据，2024年员工因工死亡一次性工亡为1036420元，具体的赔偿标准如下： 赔偿项目 赔偿数额 计算方式及依据 一次性工亡补助金 1036420元（全国统一） 法律依据：《保险条例》第三十九条第（三）款规定，一次性工亡补助金标准为：上一年度全国城镇居民人均可支配收...
问题解答： 领取一次性工亡补助金需要下列材料：职工的书、死亡证明；其身份证、社保卡；申领人的身份证、与职工的关系证明；以及一次性工亡补助金申请表等。 依据： 《条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属和一次性工...
问题解答： 工亡后的算法：供养配偶的抚恤金=职工月工资*40%；供养其他亲属的抚恤金=职工月工资*30%/每人；而丧葬补助金=6*统筹地区上年度职工的月平均工资；一次性工亡补助金=20*上一年度全国城镇居民人均可支配收入。 依据： 《条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照...
问题解答： 工亡不可以主张。《条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属可以得到的赔偿包括丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金，不包括精神损害赔偿。 依据： 《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲...
问题解答： 一次性工亡补助金的标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。而除此之外，工亡职工的近亲属还可以依法获得丧葬补助金、供养亲属等赔偿。 依据： 《条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一...
问题解答： 1、一次性伤残补助金与一次性工亡补助金不可以兼得。只要领取了一次性伤残补助金，就意味着停工留薪期限的结束。2、在领取了一次性伤残补助金之后，即便是因死亡，也因属于停工留薪期满后死亡，不能再享受一次性工亡补助金。 依据： 《工伤条例》第三十七条 职工...
工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。那么遭遇工伤该怎么处理呢？2019劳动法规定，工伤、工亡...
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