在现代社会中，劳动力市场的灵活性和多样性日益增强，劳务工和小时工作为其中两种主要形式，受到广泛关注。尽管两者都是非正式就业的一种方式，但它们在许多方面存在显著差异。本文将分析劳务工和小时工在雇佣形式、工作时间、福利待遇以及法律保护等方面的区别，以帮助读者...
问题解答： 小时工与用工单位之间不存在，不受《法》与《劳动法》的限制，不存在离职的时间限制。 劳务派遣小时工与劳务派遣单位之间存在劳动关系，该小时工只是基于与派遣单位的劳动合同为用工单位提供劳动服务，接受用工单位的工作安排，但与用工单位不存在实际的劳动关系。...
上海区小时工外包合同范本 第1篇 甲方：______有限公司 乙方：__________ 身份证号： 一、甲乙双方要根据《劳动法》有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议书。 二、职责范围：前台桌面、会议室、经理室、综合办公区、会计室及陈列的办公设施。 三、工作职责： 1、...
问题解答： 小时工在工作日加班的，一般也要支付1.5倍的工资。小时工的工作时间也有一定的定额标准，而单位安排其加班的，需要支付加班工资，且工作日的加班工资不能用补休来代替。 依据： 《中华人民共和国劳动法》第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间...
问题解答： 小时工辞职不需要用人单位批准。小时工属于非全日制用工形式，双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。 依据： 《中华人民共和国法》第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 从事非全日制用工的...
广州电子厂小时工合同范本 第1篇 甲方： 乙方： 依照《^v^合同法》、《^v^建筑法》及其他有关法律、行政法规的规定，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就本工程施工项目一致，订立本合同。 一、工程概况 工程名称：一号桥、六号桥桩基工程 工程地点：河南省淮滨县...
导读： 许多本地单位和个人经常会询问小时工，即严格从上来讲的“非全日制用工”的问题，现根据上海市相关规定做如下梳理，供参考：非全日制用工的劳动报酬包含社会费用《上海市劳动和社会保障局、上海市医 许多本地单位和个人经常会询问小时工，即严格从法律上来讲的“非全日...
问题解答： 小时工如果实行的是不定时工作制，在节假日上班的，没有三倍工资。我国有关规定明确了实行不定时工时制度的劳动者，不执行用人单位安排劳动者在法定休假日工作的要支付不低于本人日或者小时工资的三倍的规定。如果实行定时工作制的，才会有相应的三倍工资。 依据:...
问：7月10日，我被市内一家快餐店招聘为小时工，当时我们双方约定每天上午工作4个小时，截至8月10日，我一共工作了20天。前几天，单位发工资时按每小时3.52元支付小时工工资。并说，天津市从7月1日市内六区调整后的最低为590元，按照规定，单位用590元除以20.92天(制度工作天...
一、背景介绍 随着经济的发展和企业需求的多样化，临时工劳务协议小时工的使用越来越普遍。临时工劳务协议小时工指的是在劳务派遣公司或雇主的安排下，临时从事某个企业工作一段时间的劳动者。对于临时工劳务协议小时工的合法性，一直存在着争议和疑问。 二、合法性分析 1.法...
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