问题解答： 劳动者正常离职后再上班的，不可以领取失业金。但劳动者重新就业后再次失业的，其缴费时间重新计算，领取失业金的期限可与前次失业应当领取而尚未领取的期限合并计算，最长不超过二十四个月。 依据： 《中华人民共和国》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业...
一、失业金累计工作年限怎么算 失业金累计工作年限的算法如下： 1.累计缴费时间满1年不满2年的，领取3个月失业金; 2.累计缴费时间2年以上不满3年的，领取6个月失业保险金; 3.累计缴费时间3年以上不满4年的，领取9个月失业保险金; 4.累计缴费时间4年以...
一、失业金年限是怎么算的 失业金年限的算法是：失业前单位与失业人员累计缴费满一年不足五年的，领取期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取期限最长为十八个月，累计缴费超过十年的，则最长是二十四个月。 《中华人民共和国》第四十六条 失业...
不需要给员工支付失业金，失业金不是由用人单位支付的，根据《》的规定，如果员工被辞退之前连续缴纳失业满一年，已经到有关部门办理了失业登记，且本人也有求职要求的，失业金是由社保部门支付的。 一、企业需要给辞退员工失业金吗? 不需要，失业金是由社保行政主管部门支付...
一、失业金有社保吗 失业金有社保。如今我国要求用人单位必须要为员工，至于实际缴纳社保的基数，这就要根据单位的情况来确定了，但对于缴费的比例，方面有要求，可供单位自由选择的余地不大。而要是单位不按照规定为员工购买社保，主要是在转正之后才开始购买社保的...
一、未满一年被辞退能领失业金吗 未满一年被辞退不能领失业金。享受失业金是有一定条件的： 1.按照规定参加失业，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的; 2.在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的; 3.已按规定办理失业和求职登记的。只要满足...
一、旷工被辞退的可以领失业金吗 失业人员符合下列条件的，从失业基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; （二）非因本人意愿中断就业的; （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 根据《失业保险金申领发放办...
一、用人单位辞退可以领失业金吗 用人单位辞退可以领失业金。因为被公司辞退，属于劳动者非本人意愿中断就业，只要劳动者其它条件符合领取失业金的规定，那么就可以享受失业待遇。 《》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：...
主动离职的三期员工不能领失业金，三期主要指的是孕期、产期和哺乳期内的女职工，正常情况下女职工主动离职的，不符合领失业金的要求，领失业金最基本的要求是非本人意愿中断就业，比如怀孕期间被公司单方面辞退的，同时还要满足其他领取要求。 一、三期员工主动离职还能领取...
问题解答： 失业金的赔偿是：工伤保险中，属于第三十八条规定情形的，按照国家规定从工伤保险基金中支付；属于法第三十九条规定情形的，按照国家规定由用人单位支付。失业金由失业人员从失业保险基金中领取。 依据： 《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受...
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