问题解答： 申请并不是只能拿到基本工资。如果单位拖欠工资，而劳动者在仲裁中胜诉的，可以拿到包括基本工资在内的工资总额，即还能拿到奖金、津贴补贴和劳动者应得的加班加点工资等收入。 依据： 《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成： （一）计时...
一、中定义的？ 劳动者的全额工资与基本工资的概念是用人单位与劳动者经常会遇到的两个概念。弄清这两个概念对于用人单位和劳动者都很重要。因为计发劳动者的待遇，时常会用到这两个概念。例如：在解除劳动合同计发经济补偿金时，需要用劳动者全额工资的概念，而终止劳动合同...
问题解答： 病假期间的基本工资不包含在内。用人单位既需要支付给病假员工工资，也要按规定为其缴纳五险一金，二者不冲突。病假工资可以低于当地的最低，但不能低于最低工资标准的80％。 依据： 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条 医疗期三个月的按六个月内累计病...
一、江苏最低工资标准2021年最新消息 月最低工资标准如下： 一类地区由2020元调整为2280元； 二类地区由1830元调整为2070元； 三类地区由1620元调整为1840元。 小时最低工资标准如下： 一类地区由18.5元调整为22元； 二类地区由16.5元调整为20元； 三类地区由14.5元调整为18元...
加班工资不可以算做基本工资，根据《劳动法》的规定，加班工资是按照员工基本工资的倍数计算的，比如法定节假日的加班工资就是按照员工基本工资的三倍计算的，但有一点要注意，加班工资的计算基数应该以各项工资总额计算，不能以基本岗位工资作为计算基数。 一、加班工资能否...
基本工资不包含加班工资。如果存在着加班这种状况的话，那么是需要在基本工资之外再支付加班工资，并且按照我们国家当中的规定加班工资实际上是属于根据劳动者的工作时间来确定的。 一、基本工资包含加班工资吗? 基本工资不包含加班工资。 基本工资是指职工在法定工作时间内完...
一、 岗位工资就是基本工资吗 岗位工资并不等同于基本工资。 1.岗位工资是根据员工在岗位上的职责、技能要求和工作表现而确定的，是员工工资的一个组成部分。 2.而基本工资则是员工工资的基础，通常是按照国家或地区的最低工资标准或者企业内部规定的工资标准来确...
问题解答： 计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资=加班工资的计算基数21.75300%。休息日加班工资=加班工资的计算基数21.75200%。正常工作日加班工资=加班工资的计算基数21.75150%。每小时的加班...
基本工资的三倍用应该是按照当中的约定的费用来支付三倍的加班工资。当然了，如果说在劳动合同当中没有作出决定的情况之下，那么也应当是按照劳动者发放的工资三倍的标准来支付的。 一、基本工资的三倍加班费用怎么计算? 基本工资的三倍加班费用应该是按照劳动合同当中的约定...
小编了解到，其实公积金缴存不是按照基本工资的，而是根据***公积金条例，按工资总额缴纳的。但是在实际操作中，很多机关事业单位是按基本工资几个项目缴纳，显然这样的做法并不合法。 一般每月住房公积缴存额是由职工本人缴纳和单位为职工缴纳二部分组成，其计算方法是以“本...
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