问题解答： 用人单位应当与劳动者签订无固定期限，但用人单位不签订无固定期限合同的，应当自订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 依据： 《中华人民共和国》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳...
无固定，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，无固定期限劳动合同。这里律师工作站为大家分享了11篇什么是无固定期限劳动合同，希望在无固定期限劳动合同的写作这方面对您有一定的启发与帮助。 公司员工无固定期限劳动合同 篇一 根据《中华人民共和国劳动法》...
现今社会公众的法律意识不断增强，合同的使用频率呈上升趋势，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？律师工作站整理了12篇无固定，希望您在阅读之后，能够更好的写作无固定期限劳动合同。 无固定期限劳动合同 篇一 根据...
随着人们对法律的了解日益加深，出现在我们生活中的次数越来越多，它可以保护民事法律关系。那么制定合同书有什么需要注意的呢？律师工作站分享了5篇无固定合同，希望对于您更好的写作无固定期限合同有一定的参考作用。 无固定期限劳动合同书 篇一 甲方： 乙方： 甲方聘用乙方...
无固定期限劳动合同范本通用版 第1篇编号：_______甲方：________________________乙方：________________________签订日期：_____年_____月____日北京市劳动和社会保障局监制根据《_劳动法》、《_劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同...
问题解答： 无固定期限合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的。用人单位与劳动者协商一致，可以选择签订无固定期限劳动合同。 有下列情形之一，双方应订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位首次实行劳动合同制度或者国...
问题解答： 在下列情况下可以订立无固定期限：劳动者在用人单位的连续工龄满十年；用人单位初次实行劳动合同制度，而劳动者在单位的连续工龄满十年且距法定退休年龄不足十年的；或者当事人之间协商一致的等。 依据： 《中华人民共和国》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人...
问题解答： 无固定期限订立的规定：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同；若劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者未提出签订固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。 依据： 《中华人民共和国》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位...
问题解答： 签无固定期限的合法。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。 依据： 《中华人民共和国》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合...
问题解答： 无固定期限的概念是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。可以通过用人单位与劳动者协商一致订立，可以满足一定条件后订立，如劳动者在该用人单位连续工作满十年等。 依据： 《中华人民共和国》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定...
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