问题解答： 如果女职工在哺乳期内，且请假程序符合规定，有相关证明材料的，单位必须批准哺乳假。哺乳期一般是一年，单位需在职工的劳动时间内每天为其安排一小时的哺乳时间。 依据： 《女职工劳动保护特别规定》第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时...
更多申请书是提高我们申请能力和竞争力的关键一步，需要认真准备和写作。下面是一些获得奖学金的申请者分享的更多申请书范文，希望能够给大家一些写作的灵感和方向。 哺乳假申请书 尊敬的领导： 本人于20xx年2月份中旬开始休产假至今已满5个月,在此期间得到单位领导和同事们的...
问题解答： 哺乳期内合同顺延如下： 1、根据相关规定，当期满时，劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止； 2、用人单位不得解除和终止在医疗期、孕期、产期和哺乳期内员工的等。 依据: 《》第八十九条...
问题解答： 计算哺乳假待遇的办法：例如用人单位应当在每天的劳动时间内为女职工安排1小时的哺乳时间；女职工生育多胞胎的，则每多哺乳1个婴儿，就每天增加1小时的哺乳时间。 依据： 《女职工劳动保护特别规定》第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间...
哺乳期间诉讼注意事项：哺乳期间只能由女方提起；需要提交夫妻感情破裂的证据才可能离成功；有过错行为的，可以请求赔偿。关于哺乳期间离婚诉讼注意事项的问题，下面由法行时刻小编为您详细解答。 二、离婚诉讼的流程是什么 1、离婚诉讼的流程如下： （1）向人院提交起诉状；...
问题解答： 女职工的哺乳假的规定：用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。 依据： 《女职工劳动保护特别规定》第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排...
目前，国家层面的法律法规并未明确提出“哺乳假”概念，山东省也未有相关规定。产假期满的女职工，确有实际困难需继续休假的，符合条件的可以先行申请带薪年休假，按带薪年休假的相关规定处理。女职工也可与用人单位充分协商，通过申请事假、协议待岗等方式适当让渡部分权益以...
今年劳动节期间，我们来聊聊女职工“三期”保护的问题。哺乳期、哺乳假和哺乳时间，这些概念你都了解吗？ 哺乳期 按照现行劳动法律规定，哺乳期一般是指女职工生育后哺乳未满一周岁婴儿的时期，在此期间用人单位按规定对女职工实行特殊劳动保护。 《劳动法》规定：“不得安排...
一、女工哺乳时间和劳动时间怎么算？ 《女职工劳动保护规定》第九条：“有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次30分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳...
01、休息日 正常情况下，星期六和星期日为每周休息日，双休日不计薪，全年104天。 《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 《国务院关于职工工作时间的规定》（第146号令，1995年05月01日...
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