律师解答 休完产假后如抚育婴儿有困难的可以申请哺乳假，但需要单位批准。我国法律并对哺乳假进行规定，只是规定了用人单位需要为哺乳期的女职工安排一小时的哺乳时间，且每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。 法律依据 《女职工劳动保护特别规定》第九条 对哺乳未满1周岁...
律师解答 公司不给在哺乳期间的职工批假的，职工可以与其进行协商，说明确实需要请假的理由。用人单位是可以不批准在哺乳期的职工请假的，法律只规定了哺乳期职工可以享受至少一个小时的哺乳时间，并没有规定其可以享有哺乳假期。 法律依据 《女职工劳动保护特别规定》第九条...
律师解答 哺乳期找新工作享受哺乳假。职工在哺乳期内更换工作，在新的用人单位仍享受哺乳假。因为哺乳假是女职工在哺乳期内依法享有的在每天的劳动时间内1小时的哺乳时间，并非一次性的假期。 法律依据 《女职工劳动保护特别规定》第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单...
今年劳动节期间，我们来聊聊女职工“三期”保护的问题。哺乳期、哺乳假和哺乳时间，这些概念你都了解吗？ 哺乳期 按照现行劳动规定，哺乳期一般是指女职工生育后哺乳未满一周岁婴儿的时期，在此期间用人单位按规定对女职工实行特殊劳动保护。 《劳动法》规定：“不得安排女职...
什么是哺乳假？哺乳期妇女可以享受哪些劳动保障？市人社局说，哺乳假指的是女职工期满后，经单位批准或者患有产后严重影响母婴身体健康疾病而额外享受的假期。女职工在哺乳假期间不上班，单位应按不低于女职工原工资性收入的80%向其支付哺乳假工资。详见↓ 首先，我们来了解一...
哺乳期 按照现行劳动规定，哺乳期一般是指女职工生育后哺乳未满一周岁婴儿的时期，在此期间用人单位按规定对女职工实行特殊劳动保护。 《劳动法》规定：“不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安...
问题解答：不可以，女职工六个半月哺乳假期满后，确有困难，要求继续请假为婴儿哺乳的，各单位根据生产和女职工的实际情况，哺乳假可酌情延长，但不得超过一年。 依据：《女职工劳动保护特别规定》 第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班...
问题解答： 有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次30分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间...
哺乳期可能会被刑事拘留，只要需要哺乳孩子的妇女属于现行犯、或者是重大犯罪嫌疑人，且存在犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃等的情形，那么就有可能会被拘留。当然，对于处于哺乳期的妇女，被拘留后是可以提出取保候审的申请的。 哺乳期会被刑事拘留吗? 哺乳期可能会被刑事拘留...
“你问我答”系列第六十三课来啦 今天局妹带你了解 女职工哺乳假是如何规定的？ 女职工哺乳假是如何规定的？ “对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的...
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