律师解答 证明哺乳期的方式有：看孩子的出生证明；也可以向孩子出生所在医院申请哺乳期证明。哺乳期证明内容应包括工作单位、分娩日期、婴儿目前健康状况、母乳喂养情况、年龄、签证人、签发日期、产妇姓名、工作单位、分娩地点、分娩日期、婴儿出院时健康状况、母乳喂养情况...
哺乳期的妇女不会被拘留，这是现行法明确规定的。看守所收押犯罪嫌疑人之前，会对其进行健康检查，若是经过检查发现犯罪嫌疑人怀孕了，那么不会收押。公安机关在作出行政拘留的处罚决定之前，需要依法判断违法者是否怀孕了，若处于怀孕期间，不会作出行政处罚的决定。 根据规...
问题解答： 哺乳期是每天1小时的休息时间。用人单位应在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时的哺乳时间；如果女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿，则每天增加1小时的哺乳时间。 依据： 《女职工劳动保护特别规定》第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延...
问题解答： 哺乳期一般是一年，而对于哺乳期的女职工，用人单位应当在每天的劳动时间内为其安排一小时的哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳一个婴儿每天增加一小时的哺乳时间。 依据： 《女职工劳动保护特别规定》第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长...
问题解答： 对哺乳时间的规定是在每天的劳动时间内，用人单位要为职工安排一小时的哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天要再增加一小时的哺乳时间。 依据： 《女职工劳动保护特别规定》第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜...
问题解答： 关于哺乳期喂奶时间的具体规定：女职工在每天的劳动时间内为有1小时的哺乳时间；如果生育的是多胞胎，每多哺乳1个婴儿，哺乳时间每天可增加1小时。 依据： 《女职工劳动保护特别规定》第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳...
问题解答： 哺乳期职工的合同到期，如果没有严重过错的，公司一般不能与其解除，也不能在此时终止。而是要续延至哺乳期届满，如果双方决定不续签的，可以终止劳动合同。 依据： 《中华人民共和国》第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一...
若女方在哺乳期间遭遇到家暴，是可以申请的。且家暴可以作为一种有利的证据，且根据这种行为，法院一般不会将孩子判与男方抚养，并且被家暴的女方可以申请一定的精神补偿。 一、哺乳期女方家暴可以离婚吗？ 哺乳期妇女自己提出离婚的，是能离婚的。规定，女方在怀孕期间、分娩...
哺乳期间女性申请。可以要求得到夫妻双方财产的大部分或者是全部财产。另外哺乳期间的小孩的一般是给母亲。若是因为男方的原因导致离婚的，女方可以申请一定的精神损失费。 一、哺乳期离婚女方可以要求哪些赔偿? 男性在女性哺乳期的时候是不能离婚的，但是如果男方是过错方，...
若女方在哺乳期间遭遇到家暴，是可以申请的。且家暴可以作为一种有利的证据，且根据这种行为，法院一般不会将孩子判与男方抚养，这样的男方是不会给孩子带来心理上健康成长的。 一、哺乳期遭到家暴可以离婚吗? 哺乳期妇女自己提出离婚的，是能离婚的。规定，女方在怀孕期间、...
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