文章转自：公平法务网 摘要：：有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次三十分钟。现申请每天一小时哺乳假，直至孩子一周岁(20xx年x月x日—20xx年x月x日)。申请人：20xx年x月x日哺乳期请假条范文精选篇7尊敬的领导：我...
案情简介仇某与上海某商贸公司于2017年9月18日建立，担任顾问一职。2020年3月16日，仇某生育一子，商贸公司向其发送《到期不再续签通知书》，其中载明公司将不续签劳动合同，但因为仇某尚在哺乳期，故劳动合同将顺延至哺乳期结束，即2021年3月15日。2020年12月12日，仇某因自...
问题解答： 公司擅自降低“三期”女职工的工资是犯法的。“三期”女职工，是指处于怀孕、产期、哺乳期的女性劳动者。公司擅自降低“三期”女职工的工资是犯法的。“三期”女职工，是指处于怀孕、产期、哺乳期的女性劳动者。规定不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工...
一、哺乳期受家庭暴力离婚可以要求赔偿吗 哺乳期家庭暴力离婚可以要求损害赔偿。不论是否处于哺乳期，只要是因为对方实施家庭暴力离婚的就可以要求离婚损害赔偿。因为家庭暴力是法定的过错情形，离婚时无过错方可以要求赔偿。 《民法典》第一千零九十一条 有下列情形之一，导...
这几天不少网友都在问：离婚怎么判(哺乳期离婚财产怎么分割?)方面的法律知识，小编也是查阅很多资料，整理了相关方面的答案，大家可以参考一下, 哺乳期离婚孩子怎么判，子女的抚养权归谁？ 【点击文末小程序，免费咨询法律问题】 根据调查数据显示，我国的离率不断上升，...
问题解答： 一般不能安排哺乳期女员工倒班。根据规定，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。 法律依据： 《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条 任何单位不得因、怀孕、、哺乳等情形，降低女职...
律师解答 哺乳期被判了实刑，当事人可以申请监外执行。根据法律规定，监外执行是指由于罪犯具有法律规定的某种情况而暂时变更刑罚执行场所和执行方式，在监狱外执行刑罚的一种刑罚执行制度。 法律依据 《刑事诉讼法》第二百六十五条 对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，有下列情...
律师解答 律规定的哺乳期是一年。即从婴儿出生之日起至满一周岁。有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌...
律师解答www. 劳动法里哺乳期从孩子出生的那天起计算。公司应当给职工一定的哺乳期，可以在每天工作时间内拿出时间保证女职工哺乳。哺乳时间和在本单位内为哺乳往返途中的时间，视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。 如果女职工的权益受到侵犯，可以向劳动监察部门投诉。...
律师解答 关于哺乳期的法律规定包括：用人单位不得安排女职工在哺乳期内从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其加班和上夜班；以及在每天的劳动时间内要为其安排哺乳时间等。 法律依据 《女职工劳动保护特别规定》第九条 对哺乳未满1...
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