劳动者依法享有休息和休假的权利，婚是特殊的假期，可能婚假大家了解比较多，但是关于丧假可能了解得并不多。 依据 劳动法第五十一条、《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第 1 条、《重庆市劳动和社会保障局关于企业职工请婚丧假的处理意见...
摘要：百分之一百。三十四、甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。三十五、乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程...
劳动合同法的必备条款 第1篇这一条，签订劳动合同的时候不需要过细。举个例子：我一个朋友的公司，他们是一个电子厂，合同里竟然有这么一条规定。每月给员工发4双手套，用于劳动防护。结果呢，发现一个问题，有的员工他节省，一个月下来有的只用2双。然后公司就觉得发手套不如...
市人社局表示，产假与生育假一般合并连续使用，生育假遇双休不顺延，遇法定节假日顺延；哺乳假是否顺延应按照用人单位依法制定的规章制度执行；国家规定的婚假应合并连续使用（包括双休日），增加的7天婚假遇法定节假日顺延。详见↓ 产假遇法定节假日顺延吗？ 预产期在今年1月...
问题解答： 关于加班工资的规定：用人单位安排劳动者在工作日加班的，至少需支付一点五倍的加班工资；在无补休的休息日加班的，至少需支付双倍工资；在法定节假日安排劳动者加班的，至少需支付三倍的工资。 依据： 《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作...
摘要：协商代表在履行代表职责的;7、符合法律法规、规定其他情况的。第三十一条、有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险：1、在试用期内的;2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方不...
我国劳动合同法第九条规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”该条是关于禁止用人单位扣押劳动者的居民身份证和其他证件、以担保或其他名义向劳动者收取财物的规定。 在《中华人民共和...
针对合同法司法解释债务加入这类的法律问题，我们应该怎样对待处理?下面由止讼律师网小编为读者进行解答，希望以下的知识对读者有所帮助。 法律主观：债权 又称“债权让与”，是指在不改变合同内容的合同 ，债权人通过债权 第三人订立合同将债权的全部或部分转移于第三人。 合...
(1)乙可以行使。因债务人放弃其到期债权或者无偿转让财产，对债权人造成损害的，债权人可以请求人民法院撤销债务人的行为。债务人以明显不合理的低价转让财产，对债权人造成损害，并且受让人知道该情形的，债权人也可以请求人民法院撤销债务人的行为。(2)以甲为被告，以丙为第...
相关法律法规： 《中华人民共和国合同法》（法条仅供参考，具体详见《民法典》） 第八条 依合同履行义务原则 依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。 依法成立的合同，受法律保护。 第六十条 严格履行与诚实...
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