律师解答 打工没有合同受伤，但用人单位购买了社会保险的，劳动者发生工伤后，可以申请工伤认定，由工伤保险基金进行赔偿。如果用人单位没有购买工伤保险的，由用人单位承担赔偿的责任。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规...
律师解答 工人受伤赔偿协议应写上协议各方的姓名或者名称、住所、联系方式；发生工伤的原因、经过；赔偿的项目、标准、数额和计算方式；争议解决办法；以及各方当事人的签名、盖章等内容。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家...
问题解答： 雇员受伤，雇主要根据其过错来向雇员承担赔偿责任；但如果是第三人造成的，雇员可要求第三人赔偿或者要求雇主补偿，在雇主补偿后，可以向第三人追偿。 依据： 《》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、费、、住院伙食补助费等为治...
本文内容从各个方面解释了不同的讲解，下面就让我们一起看看小编对交通事故受伤后何时可以做伤残鉴定？的观点吧。咨询内容：在交通事故案件中，很多当事人对伤残评定的时间往往把握不准，导致一些伤残鉴定结论在诉讼中无法得到法院支持，请问交通事故受伤后什么时间可以做伤残...
为劳动者撑起“保护伞”，既能维护劳动者的合法权益，又能减轻企业负担，但并不是说所有因工受伤的情形都能被认定为工伤，那到底哪些情形不能被认定为工伤呢？ 法务时刻律师解答： 并不是所有因工受伤的情形都能被认定为工伤。 在工作时间、工作场所，因工作原因受伤是认定工...
随着企业文化建设越来越被看重，各个公司的团建活动也是层出不穷。但团建活动虽说是在假期和周末，也是公司组织的活动，那若在团建活动中意外受伤，是否能算是呢？ 法务时刻律师解答： 工伤是员工在工作时间、工作地点因为工作原因受到的人身伤害。用人单位通过组织员工外出...
义务帮工是美德，应予提倡和鼓励。保护善人善举的信号，有利于消除社会公众助人为乐的担心和顾虑。被帮工人应为帮工人提供安全的帮工环境和防护措施。 法务时刻律师解答： 义务帮工是社会生活中人与人之间相互帮助、相互关心的一种道德风尚，是应当提倡的传统美德。由于义务...
问题解答： 在工厂受伤如果被认定的。主要赔偿的项目包括： 医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费等。 医疗费：1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤诊疗项目目...
问题解答： 在工厂上班受伤没有申请维权的方法：可以向当地的委员会申请确认存在的仲裁，仲裁裁决确认后，可以由用人单位或者劳动者向社保行政部门申请。 依据： 《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条 用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备...
问题解答： 日结临时工受伤，如果有在工作时间和工作场所内，因工受伤等情形的，属于；如果与工作完全无关的，则不属于工伤。若符合法定的情形，单位应当及时为其进行工伤申报。 依据： 《工伤条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作...
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