没有签订后,出现工伤,用人单位要赔偿员工误工费,工伤期间的医疗费,住宿费,费是补助费等。 法务时刻律师解答： 受伤职工与用人单位的劳动关系证明是中很重要的一项证明，通常劳动合同是证明双方劳动关系的依据，如果没有劳动合同，能证明事实劳动关系也是可以按照工伤赔偿标准...
问题解答： 劳动者骑单车发生事故，如果具有在上下班途中发生本人不负主要责任的伤害等情形的，可以申请。用人单位应在三十日内为劳动者提出申请，否则劳动者本人可依法自行去申请。 依据： 《工伤条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和...
问题解答： 律师告诉您劳动纠纷发生后的维权方式：可以向当地的劳动行政部门举报、投诉；也可以向有关调解组织申请调解；或者向有管辖权的委员会申请仲裁等多种方式。 依据： 《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动...
问题解答： 厂里发生事故，工厂的负责人需要及时将受伤的职工送往医院接受治疗；之后则为职工申请和向社保经办机构索赔。获取额后，及时转交给受伤的职工。 依据： 《工伤条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤...
劳动合同内容发生变更 第1篇用人单位与劳动者建立劳动关系后，应当签订书面的劳动合同，对双方劳动过程中的权利义务进行详细约定。但是，随着劳动关系的持续履行，劳动合同双方的权利义务会经常变化，例如劳动者的工资会不断增加、工作岗位会进行调整、工作内容会发生变化等等...
卡易贷逾期半年 随着网络借贷的快速发展，越来越多的人选择通过线上平台借款。而随之而来的问就是逾期还款。卡易贷作为一家知名的网络借贷平台，也不可避免地出现了逾期还款的情况。本站将卡易贷逾期半年这一话题展开讨论，探讨逾期还款的原因、后果以及解决办法。 1. 为什么...
律师解答 外包工发生工伤的，由其所在的用人单位来负责，其用人单位需要为其申请工伤认定，并在获得工伤认定决定书后去申请工伤赔偿。但其用工单位有过错的，需要承担一定的赔偿责任。 法律依据 《工伤保险条例》 第四十三条 用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原...
问题解答： 凡是工作时间在工作地点因工作原因引起的高温中暑，都属于，可以申请工伤 认定，享受工伤待遇。高温中暑属职业病范畴，必须由卫生部门所确定的职业病诊断机构出具中暑诊断书。认定为工伤后，中暑职工即可按照相关法规享受工伤待遇，已参加工伤的职工，医疗费用将由...
处理的技巧有哪些 发生医疗纠纷处理技巧主要有以下几种： 1、及时报告：医务人员在医疗过程中如果发现医疗中存在的一些过失导致对方受到损害或者使用的药品错误之类的问题出现时应及时向上级部门负责人反映，及时针对事故的原因进行调查，争取即使得到解决和采取医疗措施，减...
公司发生纠纷找委员会处理。根据相关规定，一般的劳动纠纷，劳动者可以与公司协商处理，协商不成的，可以向第三人申请调解，或申请仲裁，仍无法解决的，可以向法院起诉。且该纠纷为劳动纠纷的，起诉必仲裁前置。关于公司发生纠纷找谁处理的问题，下面由法务时刻小编为您详细解...
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