的方式是需要吧年底的双薪和年度工资算入综合所得，再从综合所得减去专项附加、社保得出的数额，再乘以税率即可得出。个人所得税专项扣除有子女教育、住房租金等。 年底双薪怎么算个人所得税？ 年底双薪是企业在农历年底给员工发放的奖金，奖金按照工资比例计算，又被称作“第...
一、年底双薪的发放形式有哪些 年底双薪发放形式关于年底双薪的发放，不同企业有不同的规定。 1、按比例拿双薪 有的企业在《员工手册》中规定：农历年底，公司将发给员工一个月的工资额作为奖金，奖金按比例计算，发给当年加入公司并于12月31日前通过试用期的员工。出勤率不良...
问题解答： 如果单位的规章制度有规定的，则年底双薪是年终奖。如果单位未规定为年终奖的，则年底双薪的性质是奖金，但不一定是年终奖，只是单位在年底对员工的特别奖励。 依据： 《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成： （一）计时工资； （二）计件...
一、什么是年终双薪 年终双薪，也就是所谓的第13个月工资，有关中没有明确规定用人单位必须给职工支付13个月工资，但是13个月工资的情况在我国很多企业中非常普遍，是国外企业传过来的一种薪酬方式。有的企业是合同中与职工约定，干满12个月，或者到年底的时候，可以享受第13...
一、什么是年底双薪 年终双薪，也就是所谓的第13个月工资，有关中没有明确规定用人单位必须给职工支付13个月工资，但是13个月工资的情况在我国很多企业中非常普遍，是国外企业传过来的一种薪酬方式。有的企业是合同中与职工约定，干满12个月，或者到年底的时候，可以享受第13...
一、哪些劳动报酬不属于工资 工资是劳动者获得的劳动报酬的主要组成部分，但不是全部。也就是说，劳动者的劳动报酬并非都是工资。按照国家规定，劳动者的以下劳动报酬不属于工资范围： 1、单位支付给劳动者个人的福利费用，如离休、退休、退职人员的待遇、丧葬抚恤救济费、生...
五一三薪支付争议常见问题解析在日常工作中，五一三薪支付争议是企业与员工之间常见的法律纠纷之一。所谓“五一三薪”，是指企业根据法定假日、加班以及年终奖金等形式支付的额外薪酬。如果这些薪酬没有按时或按规定发放，员工往往会寻求法律援助来解决争议。那么，如何应对五...
2025-01-03 15:18:02
2025-02-22 03:39:01
2025-03-16 04:09:01
2025-03-18 19:18:02
2025-01-30 11:42:02
2025-04-01 21:10
2024-12-11 02:19
2025-04-23 12:20
2024-12-10 23:05
2025-04-24 03:40