未签订，双倍工资的计算应以应发工资为基数，包括提成、奖金、津贴和补贴等，已发放的工资部分应该扣除，应发工资的基数不得低于统筹地区最低。双倍工资的支付期限为一个月、到11个月。 一、劳动合同未签订,双倍工资怎么算? 1、劳动合同未签订，双倍工资的计算应以应发工资为...
一、工资组成部分有哪些 工资指用人单位依据国家有关规定或者的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。以下劳动收入不属于工资范围： 1、支付给劳动者个人的...
问题解答： 可以申请双倍工资的情形：1.用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；2.在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 依据： 《中华人民共和国》第八十二条 用人单位自用工之日起超...
双倍工资按照一年以来员工的平均，并且《法》中还明确规定，如果双方建立事实的时间已经有一年，用人单位必须跟员工签订无固定期限的劳动合同，书面的劳动合同在劳动关系中是必不可少的。 一、超过一年未签劳动合同双倍工资怎么赔偿? 超过一年未签劳动合同的，双倍工资按照员...
不签超过一年还能申请双倍赔偿，根据《》第10条当中明确的规定，建立应当订立书面的劳动合同，而且用人单位长时间的不和劳动者签订书面劳动合同，那么从用工的第2个月开始，就需要支付给劳动者双倍的。 一、不签劳动合同超过一年还能申请双倍赔偿吗? 不签劳动合同超过一年还能...
依据我国相关的规定，个体户也是重要的用人单位之一，个体户与劳动者可以建立劳动关系的，而我国法中有双倍赔偿的规定，那么个体户如何规避劳动法双倍赔偿?下面由法务时刻小编为读者进行解答，希望以下的知识对读者有所帮助。 一、个体户如何规避劳动法双倍赔偿 依据我国相关...
捷信逾期28天要还双倍 在现代社会中，信用卡和贷款已经成为人们经济生活中重要的组成部分。然而，由于各种原因，有时候我们可能会面临逾期还款的情况。而对于捷信公司来说，如果逾期超过28天，借款人将需要承担双倍的还款压力。本文将探讨捷信逾期28天要还双倍的原因、影响以...
对于职场新人来说，了解我国劳动法相关规定是必须的，以避免被有心之人钻了的空子侵害正当权益，那么没签合同自动离职后果可以申请双倍工资吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法务时刻小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。 一、没签合同自动离职后果可...
借条逾期还双倍利息 借条逾期还双倍利息是指借款人在借款逾期未还的情况下，需要按照双倍的利率来支付利息。这种做法主要是为了解决借贷过程中的风险问，保护借款人的权益，同时也起到了一定的催收作用。 借条逾期还双倍利息的实施主要依赖于合同法和相关法律法规的支持。在...
借条逾期还双倍违约金 借条逾期还双倍违约金是指在借款合同中约定，借款人逾期未按期归还借款时，需要按照合同约定的金额的两倍进行违约金的支付。这一条款通常出现在借款人与出借人之间的借款合同中，旨在保护出借人的权益，促使借款人按时还款。 借款合同是一种法律文件，...
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