问题解答： 企业单方变岗调薪的行为原则上是无效的。变岗调薪属于变更的情形，用人单位应当与劳动者协商一致后变更；若劳动者合法权益受到损害的，可以向劳动行政部门举报。 依据： 《中华人民共和国》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更...
问题解答： 公司单方调岗降薪属于违法。调岗降薪属于变更，用人单位应当与劳动者协商一致后变更，原则上单方变更是无效的。劳动者可以向劳动行政部门举报、投诉，维护自己的合法权益。 依据： 《中华人民共和国》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的...
夫妻单方处理共同财产的话，如果是进行隐藏转移共同财产，那么可以直接向法院进行起诉，分割共同财产，如果有造成另外一方损失的情况下，那么是可以要求对方进行相应的赔偿。是归双方共同所有。 一、夫妻单方处理夫妻共同财产怎么处理 1、夫妻一方擅自处理夫妻共同财产的，按...
企业变更劳动合同须与劳动者平等协商为原则，在出现劳动者因患病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作、劳动者不能胜任工作、企业因转产或经营需要、脱密期的约定以及女职工“三期”内的情形时，法律赋予了企业单方变更劳动合同的权利。网友咨询：公司单方变更劳动合同，劳动...
配偶是军人，未征得军人同意，且军人一方没有重大过错的，非军人一方配偶不得提出;女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方一般不得提出离婚。关于单方不能提出离婚的情况有哪些的问题,下面法务时刻小编为您详细解答。 二、单方起诉离婚程序有哪些 1、提交...
本文内容从各个方面解释了不同的讲解，下面就让我们一起看看小编对非全日制员工被单方解雇有没有经济补偿？的观点吧。非全日制用工是灵活就业的一种重要形式，以小时计算薪酬，非全日制员工平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时。非全日制用工和全日制...
遵守企业的规章制度和劳动纪律是员工的法定义务。《劳动合同法》第三十九条规定，严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。工伤员工不请假也不来公司上班，公司能否单方辞退员工，这个问题要根据员工的实际情况来确定。一、员工处于停工留薪期没有到公司上班...
物业公司在未与业主或业委会、业主大会等协商一致的基础上，擅自在《物业管理合同》中约定“业主不得封闭阳台”之条款，属于排除业主专有权的格式条款，应属无效。【基本案情】某年，小轩购买xx小区xxxx室房屋一套。《房屋买卖合同》明确约定了小轩作为买受人，需要在支付完毕...
10月29日晚8时许，陕西省卫计委网站也在第一时间挂出快讯称：《中共全会公报允许普遍二孩政策》。促进人口均衡发展，坚持计划生育的基本国策，完善人口发展战略，全面实施一对夫妇可生育两个孩子政策，积极开展应对人口老龄化行动。华商记者梳理了“单独二孩”政策从发布到实...
问题解答： 单方提出诉讼需要三个月到六个月长时间。根据相关规定，当事人向法院起诉，请求判决离婚，法院应当进行调解，调解不成，应当进行审理，确认感情无效，应当判决离婚。且审理程序时间为，普通程序在立案之日起六个月内审结，简易程序应当在立案之日起三个月内审结。...
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