本月以来我们为大家剖析讲解最多的问题就是有关离婚后单方处理财产纠纷基本介绍，可见为此困惑的不仅您一人，那么，律律今天要为大家分享的内容依旧专业和全面，也希望本篇文章能给您带去帮助。 法律分析：离婚财产纠纷的处理为财产的分割可由双方协商确定，协商达成一致的，...
问题解答： 单方起诉需要的手续有： 1、写好（可由律师代写）； 2、准备所需要的证据； 3、向有管辖权的法院递交离婚起诉书和证据； 4、法院决定是否受理该； 5、法院受理该离婚诉讼案件后，在法定时间内向对方发送起诉书副本，对方提交； 6、审判人员审阅诉讼材料，进行调查...
问题解答： 单方提出的办理方式是：收集感情破裂或者其他符合规定的证据，向被告住所地法院提起，通过诉讼程序，完成离婚。但具有法定的不能离婚情形的除外。 法律依据： 《民事诉讼法》第一百二十二条 起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人...
问题解答： 单方起诉需要的手续有： 1、写好（可由律师代写）； 2、准备所需要的证据； 3、向有管辖权的法院递交离婚起诉书和证据； 4、法院决定是否受理该； 5、法院受理该离婚诉讼案件后，在法定时间内向对方发送起诉书副本，对方提交； 6、审判人员审阅诉讼材料，进行调查...
问题解答： 单方无法办理证，离婚需要男女双方共同到其中一方当事人常住户口所在地的机关办理离婚登记，且夫妻双方能够对离婚达成共识，并对共同财产的分割、孩子抚养的问题、夫妻共同的分担等达成一致意见。 的办理程序如下： 1、申请 提交书、居民身份证、户口簿、证等材料...
问题解答： 企业单方面提前终止，如果属于违法终止，应该按照经济补偿标准的双倍来计算。员工在企业的工作时间每满一年，企业要赔偿给员工二个月的工资。 依据： 《中华人民共和国》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
问题解答： 劳动者能够单方面解除的情形有：1、未提供劳动保护或劳动条件；2、未按时足额发放劳动报酬；3、未缴纳费；4、用人单位的规章制度违反、法规的规定，损害劳动者权益；5、劳动合同无效；6、法律、行政法规规定劳动者能够解除劳动合同的其他情形。 法律依据： 《中华...
问题解答： 劳动者可以单方面解除的情形有：1、未提供劳动保护或劳动条件；2、未按时足额发放劳动报酬；3、未缴纳费；4、用人单位的规章制度违反、法规的规定，损害劳动者权益；5、劳动合同无效；6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 法律依据： 《中华...
解除或终止劳动合同时，用人单位向劳动者支付经济补偿金的标准及情形，包括： 经济补偿金＝0，用人单位（含劳务派遣单位）无需向劳动者支付解除或终止劳动合同经济补偿金的17种情形。 经济补偿金＝N，用人单位应向劳动者支付解除或终止劳动合同经济补偿金的41种情形。 经济补...
意定监护可以是单方关系也可以是互相的意定。做出意定监护的主体必须是成年人并且具有完全民事行为能力，未成年人或无、限民事行为能力人直接适用法定监护而不适用意定监护。 意定监护是区别于法定监护的一种制度，可以单方法律关系。成年人在自己清醒的时候，选择一个自己最...
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