导读： 单位未缴纳 劳动者可要求补缴【网友】：酒店与我解除了，但工作期间单位未为我缴纳失业费。请问，我可以要求补偿损失吗【律师说法】根据《最高人院关于审理案件适用若干问题的解释(三)》第1条规定：“劳 单位未缴纳 劳动者可要求补缴 【网友】：酒店与我解除了，但工作...
问题解答： 用人单位无故克扣劳动者工资的是不合法的。若用人单位是代扣代缴的个人所得税、或代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项费用等费用的，是合法行为。 依据： 《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资...
问题解答： 劳动者生育报销条件：用人单位依法为其足额缴纳生育保险费达十二个月；属于符合、法规规定的计划生育要求；且双方依法生育子女的。职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 法律依据： 《中华人民共和国》第五十三条 职工...
问题解答： 劳动者工作后公司一直不签合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；拒不支付的，可以向劳动行政部门举报。 依据： 《中华人民共和国》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订...
问题解答： 劳动者请求支付双倍工资的方式：与用人单位进行友好协商；协商不成的，可以向劳动行政部门举报；可以向委员会申请仲裁，若对仲裁裁决不服的，可以依法提取诉讼。 依据： 《中华人民共和国法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...
如果是发放年终奖的时候，劳动者的工资高于5000元的，此时是按照年终奖乘以税率，再减去速算扣除数来确定应缴纳的税额的，如果是低于5000元的，此时就是按照其他的计算标准计算，个人所得税的计算是根据劳动者的月工资来确定不同的计算标准的。 一、劳动者奖金个人所得税怎么...
问题解答： 中不可以约定劳动者用自己的工资购买社保，而单位无需购买。为劳动者购买社保是用人单位的义务，并且单位应当在用工之日起的三十日内，就及时为劳动者申请社保登记，和按时缴费。 依据： 《中华人民共和国》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向...
问题解答： 具有多重的一般后建立劳动关系属无效劳动关系，但从事非全日制工作的劳动者，可以与一个以上的用人单位建立劳动关系，也就是说非全日期工作的劳动者的多重劳动关系都是有效的。 【依据】 《法》第10条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同...
问题解答： 劳动者可以两地同时交，但只能报销其中一个。由用人单位和劳动者按照国家规定共同缴纳，劳动者未到用人单位就业的，可以直接向社会费征收机构缴纳社会保险费，但只能缴纳基本医疗保险费和基本养老保险费。 依据： 《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位...
问题解答： 如果后还有足够的破产财产的，则劳动者的工资能得到支付。在破产财产优先清偿破产费用和共益后，就需要清偿拖欠的职工工资、社保费用、应付的补偿金等费用。 依据： 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列...
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