最高人民法院 关于审理案件适用法律问题的解释（一） 第一条 劳动者与用人单位之间发生的下列，属于劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁机构作出的裁决，依法提起诉讼的，人民法院应予受理： （一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷； （二）劳动者...
一、 发生劳动纠纷多久可以申请劳动仲裁赔偿 劳动纠纷应当在一年的时效期间内申请仲裁。如果劳动者与用人单位之间发生劳动纠纷，在劳动争议的管辖范围之内的，自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起的一年内，可以申请仲裁。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁...
目录 案例一：网络主播与签约公司之间存在劳动关系——王某诉某传媒有限公司劳动争议案 案例二：未签订劳动合同在履职中遭受网络诈骗属于劳动争议纠纷——某农业公司诉邢某某劳动争议案 案例三：用人单位不能因劳动者过错而拒付工资报酬——某家具有限公司诉尹某某劳动争议案...
确认劳动关系是否有时间限制？签订劳务合同就一定不存在劳动关系吗？在校大学生与用人单位是否成立劳动关系？本文总结了确认劳动关系中常见的10个，供大家在处理相关事务时参考。 1、 确认劳动关系是否受一年的仲裁时效的限制？ 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二...
可以通过以下多种方法查询：1、通过最高人民法院官网查询，点开“中国执行信息公开”，再点开“综合查询被执行人”，填写“被执行人姓名/名称”、“身份证号码/组织机构代码证”，然后填写验证码，点击查询即可。 2、可以通过“天眼查”、“企查查”、“启信宝”等官方平台查...
在遇到劳动时，企业和可以采取协商、调解、举报、仲裁和诉讼等解决方式。其中，协商是最基本的方式，如果无法达成一致，可以寻求调解机构的帮助。如果调解失败，劳动者可以向劳动行政部门举报，而劳动行政部门则需责令其限期改正。如果对调解裁决不服，劳动者可以向仲裁委员会...
劳动者可以到当地劳动监察投诉；可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。 网友咨询： 要不到工资哪个维权？ 湖北矗峰律师事务所高勇律师解答：...
通过劳动行为建立起来的关系在社会中比较常见，但这种关系容易受到多种因素的影响，导致劳动和时常出现。涉及到相关劳动争议时，当事人可以尽量采用协商的方式进行解决，若无法解决，则需要移交相关处理进行处理。 北京亚衡律师事务所吴云律师作出解释 根据《企业劳动争议处理...
来源：中工网-工人日报 原标题：欠薪近一年，信访局10天帮 中工网讯（工人日报-中工网记者柳姗姗 通讯员李岩）“感谢信访局，这么快就帮我拿回了欠薪，孩子的学费终于不用愁了，真是进对了门、找对了人！”近日，被拖欠工资近一年的农民工李亮（化名）成功拿到工资后，一早就...
一、 劳动纠纷怎么解决 劳动纠纷的解决是劳动者和用人单位在劳动关系中遇到争议时的关键步骤。根据我国法律的相关规定，劳动纠纷的解决主要通过以下途径： 1.双方应尝试通过协商来达成共识，协商解决是最直接、最快捷的方式。 2.如果协商不成，或者争议较大，劳动...
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