律师解答 劳动局调解工伤协议要写明： 一、甲乙双方的基本信息； 二、双方根据平等自愿、协商一致原则，达成本协议； 三、协议的主要内容，工伤的发生过程、劳动报酬的支付、补偿金的支付等； 四、双方签字盖章，并写明时间。 法律依据 《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作...
问题解答： 劳动局拖欠工资不发，拖欠的是公务员的工资的，公务员不适用《劳动法》和《法》，适用《公务员法》，直接向上级行政机关控告； 拖欠的是与劳动局签订劳动合同的劳动者工资的，劳动者可以通过以下方法讨要工资： 1、与劳动局协商支付拖欠的工资； 2、向工会求助，由...
劳动局咨询电话塘厦是广东东莞塘厦地区提供劳动法律咨询和帮助的重要资源。这个电话号码为当地居民和企业提供了一个方便快捷的途径，以获取劳动法律方面的信息和支持。在这篇行业文章中，将介绍劳动局咨询电话塘厦的联系方式和服务内容，以及其在当地的重要性。 1. 联系方式...
虽然国家已经强制规定了员工入职就必须缴纳社保，但是很多我知道的企业，还是不给员工缴纳社保，各种不缴社保的手段与方法层出不穷。这在我过去的视频节目中有讲过。那么，企业不给员工缴纳社保，员工发现了并起诉，到底能拿到多少赔偿呢？员工又该如何正确维护个人的合法权益...
劳动局是一个提供劳动法律相关服务和信息的机构，其咨询电话在重庆地区非常受欢迎。该电话提供了专业的劳动法律咨询，帮助雇主和雇员了解并合规执行劳动法规。劳动局还提供在线咨询服务，方便了更多人的使用。 劳动局咨询电话重庆的服务覆盖了各个领域的劳动法律问题。无论是...
问题解答： 用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动行政部门进行投诉。劳动行政部门接到投诉后会调查投诉是否属实，若情况属实的，劳动行政部门会责令用人单位向劳动者支付相应工资。 1、与用人单位协商处理，要求其支付拖欠的工资。 2、申请调解。在有关组织的调解下达成调解...
问题解答： 有用的。 没有签合同，去劳动局告是有用的。未签订本身就是违反的行为。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。找劳动局提出仲裁也是需要有证据的：用人单位和劳动者符合、法规规定的主体资格；用...
问题解答： 是一年。单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区行政部门提出申请。单位没有提出申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以提出认定申请。 【依据】 《工伤条例...
劳动局合同范本 第一篇 甲方：__________________ 乙方：__________________ 甲方因工作需要，雇用乙方为本店员工。根据《xxx劳动法》等相关法律法规，甲乙双方经过平等协商，达成如下条款： 一、本合同自______年______月______日开始至______年______月______日终止，其中试...
导读： 我们知道，如果员工因非自己意愿而失业的，在一段时间会有损失，如果之前缴纳了的，可以领取失业金。那么，失业金是单位给还是劳动局给呢今天，小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。失业金是劳动局给 我们知道，如果员工因非自己意愿而失业的，在一段时...
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