电子厂劳动合同电子版 第1篇甲方名称：_______________单位所有制性质：_________________电话号码：_______________________地址：___________________________乙方姓名：_______________性别：___________________________年龄：___________________________家庭住址：____...
工作一年没签劳动合同 第1篇工作一年,还没有劳动合同，可以向当地仲裁机构申请仲裁，但是要有在本单位工作的证据。劳动关系是事实关系，不以签订劳动合同为要件，劳动合同只是证明双方存在劳动关系的一种证据。没有劳动合同的，可以向当地仲裁机构申请仲裁，但是要有在本单位...
不满18签订劳动合同 第1篇用人单位应当与没满18未成年工签订劳动合同。法律禁止用人单位招收未满18岁的未成年人，但文艺和体育单位经有关机关批准的除外。年满16岁不满18岁的未成年工，受法律特殊保护，禁止未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳...
问题解答： 已满16周岁，未满18周岁的，属于未成年工，可以与用人单位签订。但营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所不得招用未成年工。 任何组织或者个人不得招用未满16周岁未成年人，国家另有规定的除外。 文艺、体育和特种工艺单位招用...
问题解答： 招用的若属于未满十六周岁的，即使签订也是无效的。根据规定，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十...
问题解答： 未成年人如果年满十六周岁，其与单位依法签订的有效。单位可以招用未成年工，即满十六周岁不满十八周岁的劳动者，与其协商一致后可以签订书面的劳动合同。 依据： 《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工...
律师解答 八个月没有签订劳动合同的，可以要求单位签订劳动合同，若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第...
律师解答 单位不签订劳动合同不交社保的，若劳动者因此提出解除劳动合同的，可以要求用人单位每月支付二倍的工资，并且要求支付经济补偿。未缴纳社保应该让企业进行补缴，具体缴纳数目按照工资和国家标准办理。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自...
律师解答 劳务派遣跟劳动合同的区别： 一、派遣工跟用工单位之间不存在劳动关系，作为用工单位的正式工，跟单位建立的都是劳动关系； 二、劳动合同是由劳动者跟工作单位直接签订的，而劳务派遣协议是被派遣的员工跟用工单位之间签订的。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法...
律师解答 没有签劳动合同申请劳动仲裁的流程： 一、提交申请书；搜集好能够证明双方存在劳动关系的证据。 二、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定。受理的，应当由作出决定之日起五日内，将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭，决定不予受理的，...
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