在现实生活当中，我们都知道被解除之后，一般都是不存在有任何的责任和义务了。那么劳动关系解除概念是怎样的？为了帮助大家更好的了解相关知识，法务时刻小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。 一、劳动关系解除概念是怎样的 劳动关系解除，是指在有效成...
问题解答： 具有多重的一般后建立劳动关系属无效劳动关系，但从事非全日制工作的劳动者，可以与一个以上的用人单位建立劳动关系，也就是说非全日期工作的劳动者的多重劳动关系都是有效的。 【依据】 《法》第10条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同...
如一次性买断工龄或一次性支付安置费的，买断工龄的性质实质上是解除的一种特殊形式，一次性支付安置费实质是经济补偿问题。实行一次性买断工龄是根据职工的工龄长短，以多少钱一年折算发放给职工安置费。其安置费标准是根据企业财产、收益情况而定的，有的给职工安置费很低...
问题解答： 用人单位在职工鉴定期间一般不可以解除，除非职工具有重大的过错或者双方协商达成一致。如果没有上述情形，而单位解约的，属于，需要承担相应的后果。 法律依据： 《中华人民共和国法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一...
问题解答： 哺乳期职工的合同到期，如果没有严重过错的，公司一般不能与其解除，也不能在此时终止。而是要续延至哺乳期届满，如果双方决定不续签的，可以终止劳动合同。 依据： 《中华人民共和国》第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一...
问题解答： 网约车司机与平台运营商算是。因为网约车平台公司应当依法根据工作时长、服务频次等特点，与驾驶员签订多种形式的或者协议，明确双方的权利和义务。所以双方建立的是劳动关系。 依据： 《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》第十八条 网约车平台公司应当保证提...
问题解答： 工会法人未变更前有效，工会法人变更后劳动关系也依旧有效，《中华人民共和国法》第三十三条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 依据： 《中华人民共和国》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负...
问题解答： 《法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。因此，虽然用人单位可以根据生产经营需要对劳动者的工作岗位进行调整，但是必须和劳动者协商一致后才能实施，并签订书面的劳动合同变更条款。如果劳动者不同意调岗，用人单位不可以此为由解除...
解除证明书 XXX,于____年_____月____日到本单位工作，最后一期期限为______年，(自____年____月____日至 _____年____月_____日)，在职期间担任______职务。因合同到期(本人辞职、违规违纪、协商解除、其他原因)于 年 月 日终止(解除)劳动关系，特此证明。 单位盖章：...
如果员工或企业中一方想要解除的，有哪些情形呢？用人单位需支付辞退的情形又有哪些呢？是怎样规定的呢？针对这些疑问，以下就是法务时刻小编为您整理的最新的解除的相关内容。希望能为您提供帮助。内容仅供参考。 一、劳动关系的解除 劳动关系的解除就是，是指...
2025-01-03 15:18:02
2025-02-22 03:39:01
2025-03-16 04:09:01
2025-03-18 19:18:02
2025-01-30 11:42:02
2024-12-10 22:02
2024-12-10 19:16
2025-04-07 03:40
2025-03-23 00:10
2024-12-10 19:34