今天和大家聊一聊关于从事接触职业病危害作业的劳动者相关法律问题。如果从事接触职业病危害作业的劳动者（以下简称劳动者）与单位协商解除，但是没有做离职前体检，劳动者可以反悔吗？其实《劳动合同法》第四十二条，并没有否定劳动者与单位协商解除或者劳动合同到期解除的方...
根据我国赔偿不是必须解除。经劳动者同意的，可以继续保留劳动关系，并给予劳动者一定的伤残补助金、伤残津贴等等。 【法律依据】 《工伤保险条例》第十八条，提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的...
摘要：系尚未建立，当事人之间并不存在劳动法律关系确定的劳动权利义务关系。劳动关系合同集锦精选篇6企业名称(甲方)：职工姓名(乙方)：甲乙双方于___年__月__日订立了为期3年的劳动合同，现经乙方提出，并双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：1、甲乙双方从签...
律师解答 劳动关系不成立，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。一般情况下，用人单位不与劳动者签订书面劳动合同的，用人单位应当承担一定得赔偿责任，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 法...
根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位与劳动者解除劳动合同，应当提前三十日通知对方。但是，用人单位存在本法第三十条第一款规定的情形的除外。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提出解除劳动合同的，应当...
难不难需要看实际情况分析。用人单位与劳动者之间建立劳动合同关系是确认劳动关系的必要条件，同时也是保障劳动者权益的重要手段。 确认劳动关系是指用人单位与劳动者之间建立了劳动合同关系，从而形成了劳动关系的法律状态。在中国，确认劳动关系的法律依据主要包括《中华人...
确认劳动关系是否有时间限制？签订劳务合同就一定不存在劳动关系吗？在校大学生与用人单位是否成立劳动关系？本文总结了确认劳动关系中常见的10个，供大家在处理相关事务时参考。 1、 确认劳动关系是否受一年的仲裁时效的限制？ 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二...
问题解答： 不是到期自动解除。我国没有规定自动，合同到期如果继续履行的情况下，不会自动解除。如果合同到期不续签或不继续履行的情况下，是合同终止而不是解除劳动合同到期后没有续订的属于劳动合同终止，用人单位不续订劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。 《》第四十...
鲁法案例【2023】299利用课余时间外出跑快递、送外卖、干收银等，已成为越来越多在校大学生赚取生活费的途径，那么通过业余兼职赚取生活费的学生与其提供服务的招工单位之间构成劳动关系吗?（图文无关，图源网络侵删）案情简介陈某系某学校2018 级在校学生。“为挣点钱花”，...
问题解答： 认定已退休人员的的规定：如果该退休人员尚未依法领取养老金，且与单位签订了或者有用工事实的，则认定双方之间存在劳动关系；如果该退休人员已经依法享受养老待遇，则与单位之间的关系按劳务关系处理。 依据： 《最高人院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释...
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