一、孕期劳动保护（一）劳动关系特别保护女职工在孕期的，用人单位不得依据《劳动法》第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同。另外，怀孕女职工劳动合同期满的，劳动合同应延续至相应的情形消失时终止。如果用人单位违法解除孕期女职工劳动关系的，则属于违法解除，需要支...
职工劳动保护专项合同范本 第1篇 甲方： 乙方： 为了加强安全生产工作，防止和杜绝各类事故的发生，坚持文明生产，安全第一，特订如下合同： 1、乙方必须无条件服从甲方的安全生产教育和文明施工管理，严格遵守甲方的各项安全生产规章制度和安全生产操作规程，严禁违章作业。...
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳动保护专项集体合同条款内容是什么,集体合同的审查程序是什么问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。...
劳动条件的概念在法学界仍然存在争议。有的学者认为，劳动条件是指用人单位为劳动者提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境；有的学者认为，劳动条件是用人单位为劳动者提供生产资料或者说是物资条件；有的学者认为，劳动条件是指用人单位对劳动者从事某项劳动提供的必要条件...
炎炎夏日，有很多劳动者依然在高温下坚守着自己的岗位，比如清洁工、交警、快递员等。那么，用人单位要做到哪些劳动保护措施呢？ 1 用人单位要未雨绸缪，在高温天气来临之前，组织高温天气作业劳动者进行职业健康检查。 对有心、肺、脑血管疾病及其他身体状况不适合高温作业环...
《企业职工生育试行办法》第七条 女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。 《生育保险办法（征求意见稿）》第十五条规定：生育津贴支付期限按照《女职...
导读：黑龙江省女职工劳动保护条例是为加强对女职工的劳动保护，保障其在劳动中的安全和健康，维护女职工的合法权益，根据相关法规制定的。本条例已于2021年8月20日黑龙江省第十三届人民代表大会常务委员会第二十七次会议通过。下面跟法务时刻小编一起去看看吧全文吧。 (...
一、劳动保护包括哪些内容 劳动保护，就是依靠技术进步和科学管理，采取技术和组织措施，消除劳动过程中危及人身安全和健康的不良条件与行为，防止伤亡事故和职业病，保障劳动者在劳动过程中的安全和健康。 国家为保护劳动者在生产活动中的安全和健康，在改善劳动条件、防止事...
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