问题解答： 若被申请人是公司，在收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。若申请人是公司，无正当理由拒不到庭，可以视为撤回仲裁申请。 依据： 《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第三十六条 申请人收到书面通知，无正当理由拒不到...
问题解答： 后有漏项可以根据未仲裁的事项再次申请劳动仲裁；也可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人院依法提起诉讼。超过时间未起诉的，裁决书发生效力。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以...
问题解答： 后公司不给钱，一方当事人可以向被执行人住所地或被执行的财产所在地人院申请强制执行，并提交申请书、本人的有效证件、生效的仲裁文书等相关材料。 依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的...
问题解答： 临时工不服，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人院提起诉讼。若不是一裁终局的案件，期满不起诉的，裁决书发生效力，当事人应当履行发生法律效力的裁决书。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳...
问题解答： 裁决书下来后，一般不是向法院上诉，而是向法院起诉，当事人可以在收到仲裁裁决书之日起的十五日内向有管辖权的人院起诉，递交起诉状和相应的证据材料。 依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从...
问题解答： 劳动者在离职满一个月后申请是可以的。申请仲裁的时效期间是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开始计算。因此劳动者可在一年的时效期间内及时提出仲裁申请。 依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为...
问题解答： 申请的单位是与案件有直接利害关系的用人单位，而受理仲裁申请的机构是履行地或者用人单位所在地的劳动争议。单位或者劳动者可以依法选择其中一个仲裁委员会去提出申请。 依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域...
问题解答： 没有经过的，当事人一般不能直接提起劳动诉讼，要在仲裁结果出来后，如果对仲裁书不满的，可以在十五日内向法院起诉。但如果当事人只是要追索劳动报酬且有欠条的，则可以直接提起民事诉讼。 依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲...
问题解答： 当事人在后提起诉讼的，仲裁裁决尚未生效，可以停止执行。如果当事人在收到裁决书之日起的十五日内及时起诉的，仲裁裁决不生效；期满不起诉的，仲裁裁决生效，一方不履行的，另一方当事人才可以依法申请执行。 依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十...
问题解答： 当事人不服裁决的，可以依法起诉。自收到裁决书之日起的十五日内，当事人就可以向人院提起劳动诉讼，递交起诉状、起诉状副本和本人依法收集的证据。 依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事...
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