一．家政行业有加班工资吗 保姆与雇主之间形成的是劳务关系而不是，不受《》调整。节假日是否工作、工作的酬劳是多少，均由双方协商而定。但如果你在家政公司上班，或者是家政公司派出的家政服务员，那么你和公司之间是有的，那么家政公司同样应按照劳动法的规定来给付加班工...
公司没有任何正当理由扣工资的行为是违法的，如果扣除员工加班工资，建议员工及时向劳动行政主管部门投诉，如果情况属实，行政主管部门应该责令用人单位返还违法扣除员工的工资，并可以责令支付。但是有正当理由的，公司可以代扣工资。 一、公司扣工资把加班算在里面吗? 公司...
是合理的行为。不管是什么岗位的员工，只要在超出了工作时间范围内有加班行为的，都需要单位支付一额的。如果单位没有按照规定向员工支付加班费的，员工可以申请。 一、销售申请加班工资是合理的行为吗? 是合理的行为。加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工...
本文来源：今日网红：（ID:zhhjrwh）这两天，王校长思聪和抖音直播女网红的瓜传的纷纷扰扰。6月15日，王校长和网红孙一宁的感情纠葛被冲上热搜。在女方爆料的聊天记录里，王校长变身“油腻舔狗”，并怒斥女方为了直播不理他，后续更是扬言要爆女方黑料。业内直播运营迅速反应...
问题解答： 厂里加班多，劳动者应当向当地的劳动保障监察部门投诉，可以直接去投诉或者拨打投诉电话。劳动监察部门会依法予以受理，并进行调查，之后作出行政处理决定或者处罚决定。 依据： 《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行...
加班工资可以作为社保稽核的依据，需要计入社保缴费的基数中，劳动者的加班工资是按照员工的加班时间来计算的，在正常的工作日去单位加班的，用人单位需要给1.5倍的工资作为。 一、加班工资是社保稽核的依据吗? 是的，加班费是计入社保缴费基数，是以上年度单位工资总额及个人...
问题解答： 需要看是什么时候的加班。用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班...
加班工资不可以算做基本工资，根据《劳动法》的规定，加班工资是按照员工基本工资的倍数计算的，比如法定节假日的加班工资就是按照员工基本工资的三倍计算的，但有一点要注意，加班工资的计算基数应该以各项工资总额计算，不能以基本岗位工资作为计算基数。 一、加班工资能否...
中对工资有约定，就按该约定工资。 如果没有约定的，按照集体合同，没有集体合同的，按照劳动者的实际所得减去非风险固定收入。仍然不能确定的，就按照实际所得的工资70%作为加班工资计算系数。但是最后获得的是不能低于最低 。 一、加班工资系数如何确定? (一)劳动合同明确约...
基本工资不包含加班工资。如果存在着加班这种状况的话，那么是需要在基本工资之外再支付加班工资，并且按照我们国家当中的规定加班工资实际上是属于根据劳动者的工作时间来确定的。 一、基本工资包含加班工资吗? 基本工资不包含加班工资。 基本工资是指职工在法定工作时间内完...
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