今天七夕，你在约会，而我却在加班，我们都有光明的未来。晚上给好基友打电话，拨通之后他给我挂掉了，他说在看电影，待会儿给我打过来，我吃了两颗花生，回复说明天聊也行。下午六点过的时候，我给工厂发消息，问一个产品的细节，平常晚上9点都秒回，今天等了10分钟都没动静...
问题解答： 收集强制加班证据的办法：劳动者与其代理人可以依法收集考勤表、聊天记录、其他劳动者的证言等证据；但是证据如果由用人单位掌握管理的，则由单位依法提供。 依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供...
问题解答： 小时工在工作日加班的，一般也要支付1.5倍的工资。小时工的工作时间也有一定的定额标准，而单位安排其加班的，需要支付加班工资，且工作日的加班工资不能用补休来代替。 依据： 《中华人民共和国劳动法》第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间...
随着经济发展及互联网技术的进步，劳动者工作模式越来越灵活，可以通过电脑、手机随时随地提供劳动，不再拘束于用人单位提供的工作地点、办公工位，特别是劳动者在工作时间、工作场所以外利用微信等社交媒体开展工作等情况并不鲜见。 法务时刻律师解答： 据《劳动法》第三条...
问题解答： 是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。 对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动；对于用人单位而言，...
问题解答： 公司强迫加班是违法的。根据规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。若用人单位因生产经营需要延长工作时间的，可以与劳动者协商，协商一致后可延长，一般不超过一个小时。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家...
问题解答： 员工有权利拒绝加班。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班，所以劳动者有权利拒绝加班，若延长工作时间或者在休息日进行加班的，按照相关规定支付用。 依据： 《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过...
问题解答： 强制员工加班可以向当地的劳动行政部门举报、投诉，并要求按规定支付用。根据规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班，若违反由劳动行政部门责令改正，给予警告。 法律依据： 《中华人民共和国法》第三十一条 用人单位应当严格执...
问题解答： 不加班扣工资算违法。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。劳动者有权拒绝加班，用人单位不能因此克扣工资。若用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付。 依据： 《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者...
问题解答： 员工可以拒绝加班。劳动者有休息休假的权利，且用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位若因生产经营的，需要安排加班的要与劳动者进行协商，协商后加班时间不得超过一个小时。 依据： 《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不...
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