问题解答： 用人单位可按下列标准来计算劳动者的加班工资：在工作日按不低于劳动者工资的百分之一百五十的标准来计算；在休息日按不低于劳动者工资的百分之二百的标准来计算；在法定节假日按不低于劳动者工资的百分之三百的标准来计算。 依据： 《中华人民共和国劳动法》第四...
问题解答： 若用人单位安排加班的时间是休息日的，加班工资可以以调休代替。根据规定，用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价，体现的是劳动者创造的社会价值。 法律依据： 《...
问题解答： 春节加班工资的计算： 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 正月初一到初三加班：三倍工资； 正月初四到初六加班：双倍工资。 依据 《中华人民共...
问题解答： 规定： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工作报酬； (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 依据： 《劳动...
导读：加班早工作过程中是常见的现象，而加班正常情况下都是有工资，少数情况则是调休。那么加班可以调休吗？加班调休有效期是多久？跟着法务时刻的小编一起来看看吧。 加班可以调休吗? 对于标准工时制来说，用人单位如果安排劳动者在工作日和法定节假日加班，必须按照法...
在诉讼期限以内是可以追讨以前的加班工资的，用人单位如果安排劳动者进行加班的话是必须要支付或者是安排调休，如果没有安排调休也不支付加班费用的话，那么劳动者可以进行投诉或者是直接申请仲裁。 一、可以追讨以前的加班工资么 可以 员工追讨加班费，可以先与公司协商，协...
员工请病假不可以用加班工资抵扣，在病假期间，单位需要给员工发放工资，可以比平时的工资低，但是不能低于本地最低水平的80%，若用人单位和员工签订时，明确病假工资的，可以按照劳动合同中的约定执行。 一、请了病假能用加班工资抵吗? 是不可以的，每个员工生病都有一个医疗...
铁路工人加班工资高，因为如果是底下加班的情况之下的话，那么应该是根据不同的加班的时间来确定的，比如说如果是属于在法定节假日的话，应该是按照平时工资的三倍来支付的。如果是属于周末加班是两倍的工资。 一、铁路工人加班工资高吗? 1、铁路工人加班工资高，用人单位在节...
综合工时的加班也是按照员工的具体工资的1.5倍进行计算的，不过这是普遍的周末日是属于工作日的加班时间来。计算的如果员工的工作日正好赶上了法定节假日，那么也是需要给发放加班工资的，这时候的加班工资是属于正常工资的三倍。 一、综合工时制加班工资标准是怎样的? 也是按...
职员加班算税前工资，也即会被计入职员的工资总额之中，若是达到法定的纳税标准，那么就需要依法纳税。除了加班费以外，职员获得的奖金、津贴和补贴等，也都会被纳入税前工资之中。若是工资总额达到个人所得税起征点，那么职员最终获得的是税后工资。 一、职员加班算税前工资...
2025-01-03 15:18:02
2025-02-22 03:39:01
2025-03-16 04:09:01
2025-03-18 19:18:02
2025-01-30 11:42:02
2024-12-11 04:05
2025-03-16 16:20
2025-04-05 11:00
2024-12-10 18:10
2025-04-17 11:30