银行工资流水单能证明的。在我国的劳动者和用人单位之间的关系中，如果是用人单位安排劳动者在工作时间以外的时间段内加班的，此时就是需要按照法定的标准支付加班费的，如果是用人单位不支付的，劳动者需要及时的维权。 一、银行工资流水单能证明加班费吗？ 可以，加班费的举...
问题解答： 关于员工加班加点的计算方法：若是安排劳动者延长工作时间的，属于加点应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；若在休息日工作且不安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；若是在法定节假日工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 依据...
问题解答： 国企员工的计算方法：用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 依据： 《中华人民共...
导读：不在规定的工作时间内上班工作，正常情况下都属于加班，那么劳动法如何计算？加班费不给怎么办？跟着法务时刻的小编一起来看看吧。 劳动法如何计算加班费? 1、节假日加班费：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、标准工时制...
合同约定基本工资加班费是可以的，但前提不能约定具体的数额，一般不同的加班情形所存在的加班费用是完全不同的，如果约定了具体的数额，那么在加班中有存在延长，或者不同的情形加班，那么就需要补足够。 合同约定基本工资加班费可以吗？ 可以的，当用人单位与劳动者事先约定...
问题解答： 退休返聘与企业签了，在劳动合同中明确约定的，可以要加班费。用人单位返聘已退休人员，属于劳务关系，中并无具体的规定，要由双方自行协商约定。 法律依据： 《最高人院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十二条 用人单位与其招用的已经依法享受...
一、劳动者享有的休假日有哪些 1、法定节假日 根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定，我国全体公民放假的节日共10天，其中新年1天（1月1日）、春节3天（农历正月初一、初二、初三）、劳动节3天（5月1日、2日、3日）和国庆节3天（10月1日、2日、3日）。 2、假 《劳动法...
导读：加班要有，这是理所应当的，那么加班费计算基数如何确定？加班费的计算标准是怎样的？跟着法务时刻的小编一起来看看吧。 加班费计算基数如何确定? 1、如果中有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际工资作为加班费的计算基数。在以实际工资都可作为加...
问题解答： 要交个税。加班费应当算在个人的工资、薪金所得中，因为加班费也是个人工资总额的组成部分之一，所以当事人要按照该计税项目来缴纳个人所得税。 依据： 《中华人民共和国个人所得税法》第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税： （一）工资、薪金所得； （二...
一、寒暑假教师工资怎么算 企业所属学校是企业化管理的事业单位，是《中华人民共和国劳动法》调整的对象，其教职员工在寒暑假期间由企业抽调部分人员加班是可以发给加班工资的。《劳动法》第四十四条（三）款规定：“法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资...
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