问题解答： 与赔偿不可以兼得，但可以互相补充。若人对受害人已经赔偿医疗费、护理费、费、等费用的，不再支付；死亡或一次性伤残补助金侵权人已赔偿但低于工伤保险待遇的，由工伤保险基金或用人单位补足差额部分。 依据： 《》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应...
2023年2月9日上午9时，某2建设公司黄某某在某开发楼门前从事钢筋工作业过程中，遭受某1建设公司陈某某驾驶的货车碾压死亡。2023年2月15日，某1建设公司、某2建筑公司分别协议赔偿死者家属损失1150000元、500000元。某1建设公司为肇事车辆投有机动车各类保险，用人单位某2建筑...
本文内容从各个方面解释了不同的讲解，下面就让我们一起看看小编对公司违法解雇，赔偿金和经济补偿金能兼得吗的观点吧。 经济补偿金与赔偿金是两个不同的概念，经济补偿是用人单位合法解除或终止劳动合同后应当支付给劳动者的补偿，而赔偿金是对用人单位违法解除或者终止劳动...
有时候，一起工伤事故，可能同时构成多种事故属性，工伤职工也同时具备多重身份，符合多种待遇的领取条件，这就出现了法律“竞合”。在这种情况下，哪些待遇不可兼得呢？1.工伤保险伤残津贴与基本养老保险待遇不能同时享受《社会保险法》第四十条规定工伤职工符合领取基本养老...
一、民事赔偿与工伤赔偿是否可以兼得民事赔偿与工伤赔偿可以兼得。法律规定，因第三人造成工伤的职工或其近亲属，从第三人处获得民事赔偿后，可以按照《工伤保险条例》规定，向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。也就是说劳动者在主张了民事赔偿后依然可以获得工伤赔偿，两者...
工伤保险制度是为遭受职业伤害的职工提供医疗救治和保障其基本生活的社会保障制度，工伤保险制度体现的是保障性而非赔偿性。 网友咨询： 停工留薪期待遇与正常上班工资能否同时兼得？ 律师解答： 停工留薪期待遇不能与提供正常劳动工资同时兼得。 停工留薪期是...
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