问题解答： 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。 依据 《工...
一、企业停工停产工资如何发放 根据原劳动部《工资支付暂行规定》（劳部发〔1994〕489号）规定，对于非因劳动者原因造成企业停工停产的，企业应按两种情况分别支付劳动者工资。一种情况是企业停工停产在一个工资支付周期内的，应按规定的标准支付劳动者工资。另一种情况是企业...
一、单位停工停产时工资如何发放 根据原劳动部有关工资支付的规定，非劳动者原因造成的单位停工、停产期间，需要向劳动者支付工资。放假时间不超过一个工资发放周期的（通常为30日内），支付劳动者的正常全额工资。 放假超过一个工资支付周期的，劳动者提供了劳动（比如正常上...
一、停工留薪期企业是否支付工资 劳动者停工留薪期止于治疗终结之日，而治疗终结之日与享受待遇之前尚有一段时期（如等待的评定、继续治疗等），这段时期用人单位应当向劳动者支付病假工资。 首先，用人单位应当支付工资。 工伤职工虽然停工留薪期满，但与用人单位的并未解除...
停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受医疗，原工资、薪水、福利、等待遇不变的期限。 网友咨询： 工伤停工留薪期间，公司不发工资违法吗? 律师解答： 违法。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的...
问题解答： 停工留薪期及期间工资按照原计算。具体来说就是发生前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准；未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准；未满1个月的，按合同约定的月工资计算其原工资标...
停工后后续工作计划 第1篇 今年即将告一段落，在公司领导的指导下，在各领导及各同事的共同努力下，我们认真完成了公司的各项工作任务，并取得了一定的成绩，总结如下： 一、完成工作方面： 1、完善采购制度，降低成本：根据材料采购计划，按时、按需对公司主要产品及辅材进行...
锁骨骨折十级工伤停工留薪的具体时间因人而异，一般根据伤情的严重程度、治疗情况和恢复情况来确定，根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪...
工伤保险制度是为遭受职业伤害的职工提供医疗救治和保障其基本生活的社会保障制度，工伤保险制度体现的是保障性而非赔偿性。 网友咨询： 停工留薪期待遇与正常上班工资能否同时兼得？ 律师解答： 停工留薪期待遇不能与提供正常劳动工资同时兼得。 停工留薪期是...
据私宠百科小编了解到：7月16日23时，深圳市气象台将盐田区、大鹏新区、珠江口、深圳湾等地台风蓝色预警升级为黄色，全市进入台风防御状态，做好停工停课准备。预警停课的颜色：预警停课的颜色是黄色、橙色、红色；高级别台风、暴雨预警信号发布生效期间，托儿所、幼儿园、特...
2025-01-03 15:18:02
2025-02-22 03:39:01
2025-03-16 04:09:01
2025-03-18 19:18:02
2025-01-30 11:42:02
2024-12-10 17:15
2025-03-02 18:50
2025-04-27 08:40
2024-12-10 18:33
2025-03-04 23:30