问题解答： 索赔之停工留薪期间的工资福利是：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当...
分析：停工留薪的期限结合实际情况而定，一般不超过12个月。如若住院，一般会根据出院时间确定。因伤情严重或者情况特殊，也可申请延长停工留薪期，经鉴定委员会确认，可以适当延长，但不超过12个月。 法律依据：《工伤条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病...
答：工伤职工停工留薪期满，存在残疾、影响劳动能力的，应当进行伤残等级鉴定。停发停工留薪期待遇。在进行伤残等级鉴定期间，因伤情不能工作的，由用人单位发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资。从评定伤残等级的次月起，按照《工伤保险条例》和《天津市工伤...
劳动者因第三人侵权造成人身损害并构成工伤，即使侵权人已向劳动者赔偿误工费，用人单位仍应支付劳动者停工留薪期间的工资。——吴江市佳帆纺织有限公司与周付坤工伤保险待遇纠纷案关 键 词：工伤保险待遇第三人侵权停工留薪期间工资误工费案例类型：民事案件案 由：工伤保险...
问题解答： 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。 依据： 《...
浙江省十级工伤停工留薪期一般为 3 个月，但具体的停工留薪期期限还需要根据工伤的具体情况和相关法律法规来确定。停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间，在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。需要注...
锁骨骨折十级工伤停工留薪一般为 3 个月。停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间，一般不超过 12 个月，具体的停工留薪期时长，根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T 16180-2014）的规定，锁骨骨折十级工伤的停工留薪期...
员工停工通知书范文 第1篇 （ 模板，企业根据实际情况完善调整 ） 根据XXX省、XX市重大突发公共卫生事件Ⅰ级响应机制和《XX市人民政府关于延迟本市企业复工和学校开学的通知》、XX市《关于企业复工和疫情防控工作的实施意见》等相关精神，以及XX市经信局《关于加强新型冠状病...
停工补偿申请报告范文 第1篇 赔偿请求人：_____________________（姓名、住址等基本情况） （如是法人或其他组织的，应写明：赔偿请求人名称、地址；法定代表人或其他组织负责人姓名、职务；委托代理人姓名、住址） 被请求赔偿义务机关：_____________________________ （向人...
在现实生活中，很多劳动者都会受到，针对当事人受到工伤的情形往往需要进行工伤，那么工伤鉴定期间是否属于停工留薪期？法务时刻小编为大家整理了相关的知识，下面一起来看看吧，相信会对你有所帮助。 一、工伤伤残等级鉴定期间是否属于停工留薪期 一级 1）极...
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