律师解答 劳务派遣工伤停工留薪工资由劳务派遣单位负责执行。停工留薪期内，所在单位按月支付工资，职工的原工资福利待遇不变。而停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以适当延长。 法律依据 《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病...
问题解答： 单位停工期间，如果不超过一个工资支付周期的，员工的还需要缴纳。在此期间，员工的工资一般也要照发，其个人缴费部分由单位从其工资中扣除。非因不可抗力等法定事由，单位不得缓缴、减免社保费用。 依据： 《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停...
律师解答 工人工伤期间的工资标准是按其原工资待遇来算。发生工伤前在用人单位工作未满1个月，按照劳动合同约定的月工资计算其原工资标准；未满12个月，则应按工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均工资计算其原工资标准。 法律依据 《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作...
公司停工合同范本 第1篇 第五条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律，法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程，工作规范和劳动安全卫生制度及其标准. 第六条 对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规...
国土停工通知书范文 第1篇 尊敬的家长同志： 您好!在您的关心、支持、密切配合下，我们幼儿园顺利、平安地度过了本学期，在此向您表示衷心的感谢! 本学期定于20xx年1月16日放假，下学期2月25日(农历正月二十三)正式开学。为了让您的孩子拥有一个愉快而有意义的寒假，在这里给...
欠款停工通知书范文 第1篇 ____________： 你单位 工程经(巡查、抽查)存在以下质量问题： ___________________________________________________________ □ 1.整改; □ 2.局部停止施工，进行整改; □ 3.限你单位于_________年_____月_____日前整改完毕，并将整改结果书面报我...
问题解答： 停工留薪期一般是不超过12个月，劳动者在此期间的工资福利待遇不变，由用人单位每月按照原标准来支付；如果伤情严重或者情况特殊，还可依法延长不超过12个月。 依据： 《条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留...
问题解答： 停工留薪的期限一般不超过十二个月。劳动者在此期间内的原工资福利待遇不变，用人单位需要按原标准来按月支付给劳动者。如果情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以延长，但也不得超过十二个月。 依据： 《条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害...
律师解答 物业有权让业主停工，前提是房屋装修存在违规操作行为或者装修时间超过正常时段已经打扰到其他居民的正常休息。业主没有违反有关的协议，或者对建筑、对其它住户未造成影响的，物业没有权利要求业主停止施工。 法律依据 《物业管理条例》第七条 业主在物业管理活动中...
停工留薪期一般不会超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 法务时刻律师...
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