《劳动法》第四十八条规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低。可见，最低工资规定是国家的强制性规定，只要劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动，企业就应支付不低于当地最低工资标准的工资报酬，即使在试用期内也不能例外。为此，1995年原劳动部发布的《关于...
一、什么是标准工资 标准工资是指员工在正常工作时间内为用人单位提供正常劳动应得的劳动报酬，其是工资总额的一个主要的组成部分。对这个问题我们首先要明确“正常工作时间” 的概念。对于正常工作时间的概念人大、国务院、劳动部及地方政府都颁布了一些相应的法规及规定，主...
2023年以来，全国多个省份上调最低工资标准。2023年4月26日，陕西省人力资源社会保障厅发布《关于调整最低工资标准的通知》，陕西省从2023年5月1日起调整最低工资，月最低工资标准共有三档，一类区2160元、二类区2050元、三类区1950元。2023年4月1日，人社部官网发布全国各地...
问题解答： 如果劳动者正常付出劳动的，用人单位不可以低于当地的最低来向其支付工资；但劳动者如果请病假的，单位可以低于该标准来支付，但不得低于该标准的80%。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 依据： 《中华人...
姜翠华：我现在的单位发给我的全部工资收入每月只有500元，听说本市有最低工资的规定，请问现在上海的最低是多少？ 咨询员：根据本市最低工资的有关政策规定，最低工资是指职工在法定工作时间内提供正常劳动后，所在企业必须支付的最低劳动报酬。也就是说，只要你正常上班，...
导读：并不是不能低于投资总额，根据我们国家相关的律规范当中明确的规定公司的注册资本，现在不设最低的限度，也就意味着公司的注册资本是可以很少。后续的话是可以增加其投资总额。 一、注册资本不能低于投资总额? 注册资本并不是不能低于投资总额，除、行政法规以及国务院...
一、试用期内的工资如何确定 用人单位滥用试用期的另一个表现方面是试用期间付给劳动者的薪金待遇低。实践中。试用期劳动者薪金待遇低的现象非常普遍，很多用人单位视试用人员为廉价劳动力，任意压低基本薪水，甚至不给工资。还有一些单位，硬性规定在试用期间一切意外伤害不...
一、试用期工资能低于最低工资吗 关于最低是否适用试用期包括熟练期或见习期的劳动者，我国劳动法未作明文规定，《劳动法》在第四十八条中原则性地规定：“用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。”根据劳动部发（1994）489号《企业最低工资》对最低工资的界定，...
信用卡欠款低于 5 万不予立案是真的。相关法条：根据《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》，恶意透支信用卡，数额在一万元以上的，应予立案追诉。需要注意的是，这里的“恶意透支”是指持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定...
信用卡逾期低于五万拘留：了解逾期拘留的条件和解决 随着社会经济的不断发展，信用卡已经成为现代人生活中不可或缺的一部分。随之而来的信用卡逾期问也日益突出。根据相关法律规定，信用卡逾期低于五万可能会面临拘留的处罚。本站将对信用卡逾期拘留的条件和解决 进行详细介...
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