问题解答： 1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；5、累计工作满20年以上的职工，请...
问题解答： 职工只要自工作时起累计连续工作已经满12个月即可享有假，职工无需再满足在新用人单位连续工作满一年的条件。 依据： 根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工在同一或不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或国务院规定视同工作期间，应当为累...
问题解答： 企业职工年休假的规定：劳动者累积连续工作12个月以上的，可以依法享受假，由用人单位应按规定的标准支付劳动者工资；累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。 依据： 《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商...
问题解答： 员工要求支付未休假的工资，如果其要求合法合理的，单位应当按照300%的标准来支付。该工资报酬已经包括了劳动者未休假时工作的工资在内，如果单位已经发放当天的工资，则要在300%的标准中予以扣除。 依据： 《职工带薪年休假条例》第五条 单位根据生产、工作的具体...
申请书可以作为一种正式的沟通方式，使我们的诉求更加明确和有力，写申请书可以帮助我们准确地描述我们的背景和经历，下面是即答法律小编为您分享的产假休假申请书8篇，感谢您的参阅。 产假休假申请书篇1 尊敬的学校领导: 因本人有孕在身，预产期5月18号，经医生建议，定于xx...
申请书是一种有效的方式，用于表达个人的申请和请求，在申请书中，我们需要注重细节和准确性，以避免遗漏重要信息，即答法律小编今天就为您带来了休假申请书8篇，相信一定会对你有所帮助。 休假申请书篇1 行政人事部： 我是xx部的xxx，由于政府实施危房改造工程，得益于政策，...
根据《劳动合同法》和《职工带薪年休假条例》的相关规定，对于工作满一年以上的，可以实行休年假。其中工作不满十年的，年假天数只有五天；十年以上不满二十年的，则年休假有十天。国家关于带薪年休假的规定是多久的问题，下面律师工作站小编为您详细解答。 职工带薪年休假条...
问题解答： 假不包括休息日和法定节假日。职工连续工作一年以上的，可以享受带薪年休假，而休息日和法定节假日不算在年假中。如果职工的休息日和法定节假日与年假相连的，还可以接连休假。 依据： 《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、...
问题解答： 假是可以累积计算的，如果劳动者累计工作已满1年不满10年的，有5天的带薪年假；已满10年不满20年的，有10天的带薪年假；已满20年的，则有15天的带薪年假。 依据： 《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等...
问题解答： 对年休假的规定：劳动者在单位连续工作一年以上的，享有假；如果累计工作满一年不到十年的，年休假有5天；满十年不到二十年的，年假有10天；满二十年的，则有15天。 法律依据： 《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工...
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