一、假怎么算 1、连续工龄=0：本年度年休假天数自然为0。如应届大学生就业就业当年。 2、0...
问题解答： 年休假不需要在同单位工作累积一年，在不同单位工作累计一年也可以休年休假。根据《企业职工假实施办法》第四条的规定，职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。 法律依据： 《企业职工带薪年...
问题解答： 公务员的年休假规定是公务员在机关累计工作已满1年不满10年的，有5天的年休假；已满10年不满20年的，年假有10天；如果已满20年的，则年假有15天。 依据： 《职工假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工...
问题解答： 试用期员工如果连续工作满一年及以上的，可以休年休假；但如果不符合该条件的，则不能休年假。如果试用期员工是刚刚开始工作的劳动者，则由于试用期最长不超过六个月，一般是不能休年假的。 依据： 《职工假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单...
问题解答： 《职工假条例》规定的休假条件是职工在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位连续工作一年以上。符合该条件的职工，就能享受带薪休假。 依据： 《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工...
问题解答： 用人单位安排员工度假的，一般不能抵销其年休假。单位安排的度假是单位给员工的额外的福利待遇，而年休假是员工因连续工作满一年所应享受的待遇，二者不能抵销。单位安排度假不是职工不能享有年休假的法定情形之一。 依据： 《职工假条例》第二条 机关、团体、企业...
问题解答： 带薪休假的规定：劳动者连续工作一年以上的，享受假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 依据： 《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商...
与产假有关的法律规定 《中华人民共和国劳动法》第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职...
今年的全国***上，全国人大代表、山东中医药大学第二附属医院主任医师孙伟建议，进一步完善我国生育保险制度的立法，从国家层面统一将产假从98天延长到至少18周，探索延长配偶护理假为至少3个月。同时，进一步提升生育医疗费用报销比例，争取做到个人不再支付生育医疗费用。...
本文内容从各个方面解释了不同的讲解，下面就让我们一起看看小编对休了产假还能享受当年度年休假吗的观点吧。 年休假，是劳动者连续工作满1年后每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。 网友咨询： 休了产假还能享受当年度年休假吗？ 律师解答： ...
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