在劳动争议案件中，当事人的仲裁或诉讼请求超过仲裁时效的，还可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼吗？对方当事人提起仲裁时效抗辩应当在什么时间内提出呢？ 因劳动争议案件与普通民事案件的审理体制不同，在时效抗辩的提出时间上有不同规定，请一定要注意其中的差别。 【案 例...
问题引入：笔者代理的一起劳动纠纷案件中，当事人提交的仲裁申请被劳动仲裁委以超出仲裁时效不予受理。在接手本案后，我做了大量的法规和案例检索，发现确实有仲裁委以仲裁时效为由拒绝受理案件，本文旨在跟大家一起讨论劳动仲裁委到底能否有权以超出仲裁时效为由拒绝立案。...
在进行劳动仲裁的有关事项当中，其过程是有时间方面的限制的。不得超过劳动仲裁的时效限制。但是如果真的出现了此类情形该怎么样呢？超过劳动仲裁时效规定是怎么样的呢？ 一、超过劳动仲裁时效规定 《劳动争议仲裁委员会办案规则》第45条对劳动争议处理中的期间计算作出了规定...
导读： 解读《》王昌硕备受关注的《中华人民共和国调解》已于2007年12月29日经十届全国人大常委会第三十一次会议通过，自2008年5月1日起施行。它是一部劳动争议处理程序法，较好地解决了适用范围窄、申诉时效短、调解渠道少 解读《》 王昌硕 备受关注的《中华人民共和国调解》...
导读： 《中华人民共和国》于2008年5月1日正式实施，该法实施后，人院受理、审理案件有一定变化，及时学习和掌握新法的相关规定，有利于广大劳动者依法维权，也有利于法官准确适用、处理好相关案件。一、部分劳动争 《中华人民共和国》于2008年5月1日正式实施，该法实施后，人...
如果用人单位和劳动者发生劳动纠纷，我们的第一反应就是可以申请劳动仲裁。但是就像其它的法律有，调解也不例外的有一定的适用范围。下面小编就为大家总结一下劳动争议调解仲裁法的适用范围，希望对大家有所帮助。 《劳动争议调解仲裁法》适用于哪些劳动争议 《劳动争议调解仲...
导读： 我国现行处理制度是由1993年国务院发布的《企业劳动争议处理条例》（以下简称《条例》）和1994年全国人大常委会通过的《》确立的。劳动争议处理程序通常概括为一调一裁两审”。将于今年5月1日实施的《》，针对现行制 我国现行处理制度是由1993年国务院发布的《企业劳动...
导读： 关于仲裁的规定都有哪些创新仲裁是处理的重要程序，该法以三分之二的条款，对劳动争议仲裁作出了具体规定，完善了劳动争议仲裁制度，这也是《劳动争议调解》对劳动争议处理制度的创新和突破。具体地说，该法在坚持劳 关于仲裁的规定都有哪些创新 仲裁是处理的重要程序...
导读：根据现行规定，在仲裁活动中，遇有需要勘验或鉴定的问题，应交由法定部门勘验或鉴定；没有法定部门的，由委托有关部门勘验或鉴定。考虑到《全国人民代表大会常务委员会关于司法鉴定管理问题的决定》对诉讼活 根据现行规定，在仲裁活动中，遇有需要勘验或鉴定的问题，应...
导读： 《中华人民共和国》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列，适用本法：(一)因确认发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四) 《中华人民共和国》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与...
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