最近，多地宣布修改人口与计划生育条例，加码生育福利，延长生育假期。北京等地的女性产假增至158天，江西、青海等地的产假增至188天。而重庆则规定，符合法律法规规定生育的职工，在产假或者护理假期满后，经单位批准，夫妻一方可休育儿假至子女一周岁止…… 各地延长女性产...
本文内容从各个方面解释了不同的讲解，下面就让我们一起看看小编对休了产假还能享受当年度年休假吗的观点吧。 年休假，是劳动者连续工作满1年后每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。 网友咨询： 休了产假还能享受当年度年休假吗？ 律师解答： ...
自国家放开三胎政策后，我国多地出台了各种支持措施，表示产假延至158天以上，那2022年产假多少天？产假158天包括双休日和节假日吗？附各地新规定！ 一、2022年产假多少天？附各地新规定： 1.上海产假多少天2022新规定： 女性员工享受产假158天，男职工享受护理假10天；在孩子...
与产假有关的法律规定 《中华人民共和国劳动法》第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职...
产假，对于在职怀孕女性来说是一项很重要的福利，国家对待孕妇也有着相关的补贴政策，有哺乳假和产假。一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月。今年对待孕妇的产假相关政策有更改吗？全国各省的产假都是怎么规定的？ 国家规定产假多少天？ 根据我国《...
本文内容从各个方面解释了不同的讲解，下面就让我们一起看看小编对女职工产假工资怎么支付？的观点吧。一、生育津贴VS产假工资 就高原则如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇，若生育津贴高于员工平均工资，则企业不用再向其支付产假工资；若低于平均工...
育儿难、成本高，有时间生没时间带，成为当下年轻父母不愿生育的主要因素。如何保障生育，成了一个备受关注的民生问题。而自2021年以来，全国各省份也陆陆续续出台一系列政策，延长女性产假和男性的护理假，并确定了育儿假。 但育儿假作为三孩政策的配套措施之一，自出台以来...
近日，江西省对《江西省女职工劳动保护特别规定》部分条款进行了修改,女职工生育奖励产假由60天调整到90天。这意味着,女职工生育可享受188天产假！除江西省外，今年还有江苏和贵州两省延长了产假。 各省市计生条例陆续修改，不少HR又开始纠结“三期女职工”的产假问题：产假怎...
问题解答： 女职工生育时的，根据产前休假、难产、生育多胞胎等不同情形不同对待，对休假天数有相应的规定，用人单位应当严格根据法律的规定保障女职工的休假权利。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加...
作为每一个已婚妇女都可以享受的合法权利，在产假期间，她们可以领取企业发放的生育津贴，通常生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的。那么，产假多少天？产假工资怎么算？每一个结了婚或者即将的人都应该关心一下这个问题，一起来看看吧。 一、产假多少天相关规...
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