企业临时工雇佣合同范本 第1篇 甲方：有限公司 乙方：身份证号码： 甲方因生产需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。 一、协议期限 自________年____月____日起至______...
装修工地临时工合同范本 第1篇 甲方（单位）：____________________ 乙方（工人）：____________________ 甲方因工作需要，同意招用乙方为临时工，经双方协商同意自愿订立本协议，并共同遵守如下条款： 一、协议期限 自____年____月____日起至____年____月____日止。协议期满...
问题解答： 临时工一天扣三天工资不合法。若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可从劳动者本人的工资中扣除赔偿部分，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。如果用人单位因此而不足额支付劳动者报酬，可以向劳动争议申请仲裁，对裁决不服，符合规定...
问题解答： 临时工没合同被辞退，属于雇佣关系的，按劳务合同约定处理；属于非全日制用工的，用人单位过失性辞退，劳动者可以向用人单位主张双倍工资和经济补偿金；属于违法辞退的，除双倍工资外还可以主张；属于过失性辞退的，用人单位只需要支付双倍工资。 依据： 《中华人...
问题解答： 临时雇佣的工人在工作岗位，工作过程中发生人身损害，一般无法依据《条例》申请，享受工伤待遇。一般情形是，受伤的工人以雇佣关系，主张雇主（公司）承担人身损害赔偿。 《最高人院关于审理人身损害赔偿案件适用若干问题的解释》 第十一条，雇员在从事雇佣活动中...
问题解答： 无合同临时工受伤赔偿需要根据具体案情来看。依据相关的规定，无合同临时工受伤骨折的，要依据双方建立的关系赔偿，如果建立的，按条例规定赔偿，如果是雇佣关系的，由雇主承担赔偿责任。帮工人在帮工活动中因第三人的行为遭受人身损害的，有权请求第三人承担赔偿...
世界日新月异，现代社会经济发展迅猛，使得劳务市场需求呈现多元化的趋势。在金华这个繁荣的城市中，日结临时工劳务市场应运而生。 金华是一个工商业较为发达的城市，各种企业和商家如雨后春笋般冒出来。他们面临着各种生产任务和服务需求，常常需要短时间内补充劳动力。比如...
临时工辞职报告打上去一般没有签合同的情况是随时可以离职，如果是签了合同还在试用期，需要提前三天通知，正式工需要提前三十天。临时工辞职公司不发工资可以向劳动部门投诉或者申请仲裁。 一、临时工辞职报告打上去多长时间可以离职 临时工辞职报告打上去分为...
问题解答： 临时工工作中受伤的应当由雇佣的一方承担相应的赔偿责任。应当赔偿的项目有医疗费、误工费、护理费、费、住宿费、住院伙食补助费、必要的等。 依据： 《最高人院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条 医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等...
临时工在工地发生工伤骨折，首先要进行工伤认定，确定是否属于工伤，如果属于工伤，可以按照《工伤保险条例》的规定进行赔偿，赔偿项目包括：医疗费用、住院伙食补助费、停工留薪期工资、护理费、残疾赔偿金等。建议参考：1、及时就医：在发生工伤后，应及时就医，保留好相关...
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