最近河北气温频频冲上热搜这天气可谓是妥妥的“蒸笼”即将入伏高温模式仍然加载中有不少劳动者户外作业，直面“烤验”那么，高温作业有补贴吗？中暑能否算工伤？……这些你需要知道！01首先你需要了解几个概念高温天气：地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高...
问题解答： 赔偿的范围，主要包括：医疗费、住院伙食补助费、、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、解除的，涉及一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金，发生工亡的，还包括被抚养亲属的。 《工伤条例》第十七条 职工发生事故伤害...
问题解答： 中暑属于物理因素职业病，先向职业病鉴定中心申请职业病鉴定，而后向人社局申请。 《条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者...
摘要：卫生防疫工作，调整夏季饮食加强食堂管理，切实加强食品的卫生管理，严格执行食品卫生制度，避免因食物变质引起的中毒事件。同时做好食堂食谱调整，高温季以清淡、营养、易消化吸收的餐谱为主，搭配清凉解暑的汤品，例如海带南瓜汤、冬瓜汤等。四、保证现场饮水供应充...
夏天到了，不少劳动者在室外作业，高温烈日下依然坚守岗位。如果高温环境下工作发生中暑，算不算呢？ 法务时刻律师解答： 《防暑降温措施管理办法》第十九条规定：“劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤待遇。”而《职业病目录》所列第四...
问题解答： 凡是工作时间在工作地点因工作原因引起的高温中暑，都属于，可以申请工伤 认定，享受工伤待遇。高温中暑属职业病范畴，必须由卫生部门所确定的职业病诊断机构出具中暑诊断书。认定为工伤后，中暑职工即可按照相关法规享受工伤待遇，已参加工伤的职工，医疗费用将由...
问题解答： 中暑是指发生在工作时间和工作场地才属于范畴之内。此外，如需申请的，用人单位或劳动者个人均可提出。用人单位申请工伤认定的，应自员工被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区的行政部门提出工伤认定申请。由劳动者本人提出的，应在事故伤害发生之日起一...
在工作时间或者工作单位受到伤害或者发生意外而受伤的，一般被认定为，那么，如果在工作时间中暑了，是否能被认定为是工伤，从而申请工伤赔偿呢？下面请看法务时刻小编为您介绍最新中暑工伤鉴定级别，希望对您有所帮助。 一、最新中暑工伤鉴定级别 中暑是物理因...
问题解答： 凡是工作时间在工作地点因工作原因引起的高温中暑，都属于，可以申请，享受工伤待遇。高温中暑属职业病范畴，必须由卫生部门所确定的职业病诊断机构出具中暑诊断书。 《工伤条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，...
高温酷暑，上蒸下煮三伏天已至全国多地进入“烧烤”模式高温不仅让人体感不适也容易引发中暑严重者甚至危及生命……悲剧就发生在了刘女士身上作为一家船舶公司的员工2019年8月她在船舱内工作时因高温中暑经抢救无效死亡人社局认定为工伤死亡此前公司曾为员工投保了团体意外伤...
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