因家中无人帮忙带娃，厦门同安区的林女士带2岁的孩子到公司上班，在其倒车作业时不慎将孩子压倒。经鉴定孩子构成人体损伤八级伤残、附加一处九级伤残、一处十级伤残。案发后，公司筹集8万元垫付孩子的医疗费。后经协商未果，孩子的监护人将公司诉至法院索要医疗费、残疾赔偿金...
问题解答： 单位轮班制上班，不让员工休年假的，员工可以与其协商，要求其安排休假或者支付给本人不休年假的报酬；如果单位均拒绝的，由县级以上地方人民政府的人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正；对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当...
律师解答 退休后是有退休金的，因为《劳动法》中有规定用人单位和劳动者必须参加社保，缴纳社会保险费，《劳动法》是对所有公民都有约束力的，所以私营企业中的职员也要缴纳社保，而社保中就包括了退休金。 法律依据 《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定...
劳务工作为一类特殊的工作人员，通常是来自农村的农民工，他们为了生活选择到城市从事体力劳动工作。由于他们的工作性质和工作环境的特殊性，使得他们上班途中受伤的情况较为常见。 劳务工常常工作在建筑工地上，他们需要长时间进行高强度的体力劳动，承担着搬运重物、打磨、...
律师解答www. 上班不满一个月补贴按实际出勤天数和劳动合同约定计算。补贴属于工资总额的一部分，工资由用人单位与劳动者协商确定。 约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同...
问题解答： 上班3天离职给工资。具体会得到多少工资，要根据双方签订的中的约定和劳动者实际工作天数所决定，但用人单位要在解除劳动合同时，一次性结清工资。 依据： 《中华人民共和国》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用...
简单上班合同范本 第1篇 甲方（用人单位）______________________ 乙方（劳动者）______________________ 合同履行地：______________________ 根据《_劳动法》、《_劳动合同法》及其它相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿平等、协商一致的原则，同意签订本劳动合同，并共同...
企业领导迎接员工上班范文 第1篇 同志们： 今天我们聚在这里举行新入职员工座谈会，非常高兴在我们公司又能够看到一些新面孔，在此，我代表公司党委、公司对大家加入这个大家庭表示热烈的欢迎。你们的到来将为公司的发展注入新的血液，带来新的朝气。 希望新入职员工认真学习...
律师解答 国企职工生病时间长，超过法定医疗期限的，用人单位可以依法解除劳动合同。 劳动者在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。 法律...
律师解答 上班途中扭到脚可能算工伤。只要是在工作中或者是工作途中或者因工发生的伤情，都可以算作是工伤。但行为人自己的原因扭到脚的，不算工伤。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日...
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